Job Description

Sobre a Posição (About the Role)

• Gerenciar o processo ponta a ponta de ordens de compra (POs) para Marketing LATAM, desde o recebimento das solicitações aprovadas até a execução e o monitoramento.

• Garantir a execução operacional precisa e oportuna das solicitações, cumprindo prazos e alinhando-se às necessidades das equipes internas.

• Manter e administrar o cadastro e onboarding de fornecedores sendo a ponte entre nossos stakeholders e o time global de procurement

• Ser responsável pela gestão do relacionamento com fornecedores, assegurando a entrega dos serviços, o cumprimento de SLAs, a resolução de problemas e a comunicação contínua.

• Revisar e validar faturas e cobranças, confirmando o alinhamento com contratos, POs e serviços entregues.

• Fornecer visibilidade e suporte operacional sobre os gastos de marketing, fornecedores e compromissos contratuais.

• Identificar e impulsionar oportunidades de melhoria de processos e automação, utilizando tecnologia e IA para aumentar a eficiência.

• Apoiar a evolução de Marketing Operations, reduzindo o trabalho manual e habilitando análises mais profundas, insights e foco estratégico.

• Colaborar de forma transversal com Marketing, Finanças, Operações e parceiros externos para garantir fluxos de trabalho fluidos e eficazes.

Sobre Você (About You)

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em Marketing Operations, Procurement, Sourcing, Finanças ou áreas de suporte a operações de Marketing.

• Vivência em gestão ponta a ponta de ordens de compra (POs), onboarding de fornecedores e validação de faturas.

• Experiência em gestão de fornecedores e relacionamento com terceiros, incluindo acompanhamento de SLAs e resolução de incidentes.

• Forte atenção a detalhes, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas em paralelo, com cumprimento de prazos.

• Excelente comunicação e habilidade para colaborar com áreas internas (Marketing, Finanças, Operações) e parceiros externos.

• Domínio intermediário/avançado de Microsoft Excel.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência com ferramentas de planejamento e orçamento de marketing

• Familiaridade com soluções de automação, IA aplicada a operações (AI Ops) e Agentic AI.

• Vivência em planejamento de marketing integrado e gestão de orçamento de marketing.

• Inglês intermediário/avançado para comunicação com áreas globais.

#LI-FM1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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