Job Description

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando Analista de Novos Negócios para se juntar ao nosso time de New Ventures no São Paulo!

Essa não é uma vaga de gerenciamento puramente burocrático de projetos ou de relacionamento institucional. Você trabalhará diretamente com as lideranças responsáveis por construir as próximas linhas de receita e verticais de negócios do Wellhub (como as frentes atuais de nutrição e novos canais).

O seu desafio será atuar como um verdadeiro cientista focado em viabilidade: minerar dados, construir modelos em planilhas do zero, aplicar frameworks de consultoria e estruturar business cases robustos para definir o que devemos perseguir, como e por quê. Se você está no início da carreira, é fascinado por números e IA, e quer ver suas análises direcionando o futuro de uma grande empresa de bem-estar, seu lugar é aqui.

SEU IMPACTO

• Análise Forense de Dados: Mergulhar em bases massivas de dados (rodando planilhas e consultas de centenas de milhares de linhas) para auditar projetos legados, entender métricas de funil (open rate, conversão, CTR) e identificar gargalos e oportunidades de melhoria.
• Modelagem de Novos Negócios: Utilizar dados, IA e inteligência financeira para avaliar a viabilidade de novas frentes de mercado (dimensionamento de mercado/market sizing, cenários e unit economics).
• Pesquisa e Insights de Mercado: Testar demandas reais, disposição de pagamento do cliente (willingness to pay) e o fit operacional para novos produtos ou serviços.
• Mapeamento de Parcerias Estratégicas: Identificar e estruturar o ecossistema de parceiros ideais para destravar novos modelos de receita.
• Comunicação Direta ao Ponto: Traduzir montanhas de dados em recomendações estratégicas claras, estruturando apresentações (decks) ou memorandos de investimento objetivos para o comitê sênior e sócios.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Facilidade e Interesse por de Números: Você é apaixonado(a) por contas, planilhas e dados. Seu idioma padrão para defender qualquer argumento ou tomar decisões são os números.
• Resolvedor(a) de Problemas: Possui o modelo mental típico de consultoria estratégica. Diante de um problema abstrato ou ambíguo (ex: "devemos abrir esse novo negócio?"), você sabe quebrá-lo em partes lógicas, estimar premissas e fatiar o problema para encontrar a resposta.
• Focado em Execução: Você se mede pelas entregas concretas e insights gerados, e possui senso de dono (ownership), resiliência e forte viés para a ação.
• Fluência Digital e IA: Confortável com ferramentas analíticas (como planilhas avançadas, SQL e uso prático/desenvolvimento de agentes de Inteligência Artificial no dia a dia para acelerar sua própria lógica).
• Framework de Negócios Modernos: Entende (ou tem muita facilidade para aprender rápido) conceitos de negócios digitais: marketplaces, efeitos de rede, economia unitária (unit economics), assinaturas e parcerias.
• Idioma: O inglês é altamente desejável para leitura de pesquisas globais e ferramentas.

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que analise de dados e geração de insights são requisitos obrigatórios para esta função específica.

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!

CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos. Em parceria com suas lideranças, as pessoas definem seus cronogramas para estarem alinhados com diferentes fuso-horários, necessidades de cada equipe e cada rotina pessoal.

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!

LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte.

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem discriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.

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