Job Description

ID de la solicitud: 272624

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Analista de Modelos Analíticos Senior

Business Line: Retail Banking

Unit: Lead Management, Pricing & Advanced Modelling

Tipo de Contrato: Indeterminado

Misión:

Contribuye al éxito general del Área de Modelos Analíticos en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Egresados o Bachiller de las carreras de Ingeniería Estadística, Ingeniería Económica, Ingeniería de Sistemas o Informática.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Analytics en rubros como Banca, Inteligencia Comercial, Consumo Masivo, Seguros (Deseable).
• Conocimiento en programación SQL a nivel usuario, generación de Store procedures (Indispensable) y ETLS (Deseable).
• Conocimiento en programación Python a nivel avanzado (Indispensable).
• Conocimiento en herramientas de control de versiones de Python (Deseable).
• Conocimiento en herramientas de visualización como Power BI (Deseable).
• Conocimiento de Idioma Inglés Intermedio/Avanzado (Necesario).

¿A qué retos te enfrentarás?

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Desarrollar, implementar y dar mantenimiento en general a los diferentes modelos desarrollados en el área, con la finalidad de Mantener la información de los modelos de manera confiable:

o Los modelos analíticos de búsqueda de nichos de mercado, con la finalidad de Identificar y analizar la información del mercado para encontrar nuevos nichos atractivos para el banco.

o Los modelos de Estimación del tiempo de vida del cliente (LTV), con la finalidad de conocer el “momentum” del cliente de su vida financiera para aplicar acciones personalizadas con mayor impacto.

o Los modelos de segmentación RFM de tarjetas, de Canales, con la finalidad de segmentar a los clientes por las variables del RFM para poder conocer mejor su comportamiento de uso de las tarjetas de crédito y débito, Canales de Atención.

• Dar mantenimiento al Modelo de Segmentación del Portafolio de Tarjetas de Débito por Uso en ATM y POS, y el Portafolio por Utilización de Tarjetas de Crédito (Transactor, Revolver, Cuotero, Inactivo, Paydown), con la finalidad de segmentar los portafolios, incrementar el uso del POS, y determinar el perfil de uso de la tarjeta como Medio de Pago vs el uso como Medio de Financiamiento.
• Dar mantenimiento al Modelo de perfil de Pagos del Cliente de Tarjetas (Pago mínimo, Pago full, Totaleros), con la finalidad de segmentar el portafolio de tarjetas de crédito para determinar el perfil de pago del cliente respecto a sus deudas asumidas.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para

la Conducta en los Negocios.

Ubicación(s): Perú : Lima : Lima

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.