Job Description

Objetivo general del puesto:
Realizar la logística de los cursos y eventos con instructor, proveedores de capacitación y comerciales para retail con base en su disponibilidad para impartirlos, con el fin de complementar el aprendizaje de los colaboradores de la operación.

Responsabilidades:

• Realizar la calendarización de cursos impartidos con instructores, con base en la necesidad de personas a capacitar, para enriquecer el conocimiento de los colaboradores de Grupo Coppel.
• Llevar a cabo la planeación de los cursos impartidos por proveedores de retail con base en la disponibilidad proporcionada por las áreas comerciales, para reforzar el aprendizaje de los colaboradores de tiendas y Cedis.
• Validar la planeación de cursos con los Capacitadores Regionales, para garantizar su viabilidad de impartición en las regiones de acuerdo a su disponibilidad.
• Determinar los grupos a formar con base en la disponibilidad de instructores, para impulsar el aprendizaje en los colaboradores.
• Diseñar plantillas de invitaciones a los eventos de capacitación para asegurar la asistencia y participación de los colaboradores en los cursos impartidos por instructores.
• Documentar las evidencias de capacitación generadas a partir de los diferentes cursos y programas facilitados, con el fin de contribuir al logro de objetivos del área.

Requisitos:

• +1 año como Analista o Auxiliar Administrativo, Asistente de Dirección o Recursos Humanos.
• Conocimiento de herramientas de Google Workspace.

Educación:
Licenciatura en Comunicación, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Pedagogía, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Ingeniería Industrial.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."