Job Description

Objetivo general del puesto:

Participar en la construcción de los documentos de itinerarios con base en el proceso de inducción del grupo, así como identificar mejoras y eficiencias del proceso que permitan cubrir las necesidades de inducción de cada talento.

Responsabilidades:

• Co crear en conjunto con el área de capacitación el manual informativo de itinerarios, cubriendo la información necesaria para que el nuevo colaborador identifique cada una de las etapas de los itinerarios a realizar.
• Participar en conjunto con las áreas involucradas, la atención de solicitudes de los diferentes itinerarios, para que cada colaborador cubra con sus itinerarios al ingresar a la organización.
• Ejecutar el proceso de inicio de itinerario en coordinación con el Gerente de inducción, garantizando el seguimiento del nuevo colaborador.
• Investigar y evaluar mejores prácticas de itinerarios en concordancia con el proceso de inducción, así cómo diseñar soluciones para mejorar el proceso de realización de itinerarios.
• Dar seguimiento a las reglas definidas para actualizar los itinerarios en tiempos definidos por inducción para actualizarlos o de acuerdo a necesidad.
• Definir en conjunto con el gerente de inducción el checklist de preguntas y formato para crear itinerario nuevo con el objetivo de tener un formato más apegado a cubrir la necesidad del cliente.
• Mantener actualizado los itinerarios de puesto vs el catálogo de puestos, para cubrir las necesidades de itinerarios para todos los puestos de Grupo Coppel.

Requisitos:

• +2 años de Analista de Recursos Humanos o Capacitación.
• Dominio avanzado de herramientas de Google Workspace.
• Conocimientos en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Inducción Corporativa, Onboarding, Bases de datos, Elaboración de reportes, presentaciones, Manejo de IA y Desarrollo de proyectos.
• Manejo avanzado de Google Workspace y Microsoft Office.
• Inglés Intermedio B2.

Educación:

Licenciatura en Administración, Comunicación, Pedagogía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."