Job Description

Descripción del empleo

Responsibilidades:

• Cumplir con las políticas, reglamento interior de trabajo y comportamientos de liderazgo de Smiths
• Dar cumplimiento y participación en todos los programas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente de Smiths, así como sus políticas, procedimientos y requisitos de capacitación.
• Prevenir la violencia y promover un entorno organizacional favorable.
• Mantener el área de trabajo limpio, ordenado y en buenas condiciones.
• Asistir y participar en los entrenamientos y capacitaciones de la organización.
• Analizar opciones eficientes para documentar y coordinar un embarque.

• Enviar información necesaria para operar trámites de importaciones y exportaciones (genera facturas en el sistema de control de inventarios Anexo 24, transmite permisos, fracciones arancelarias, etc.)

• Mantener contacto con compañías transportistas y agencias Aduanales, programando y confirmando envíos a fin de tener un flujo eficiente de mercancías.

• Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con Comercio Exterior.
• Recabar la documentación para el archivo físico de documentos aduaneros.
• Mantener el reporte de entradas de inventario de depósito de agentes de aduanas.
• Generar la orden de Revisión de Maquinaria y Equipo.
• Dar cumplimiento a las regulaciones aduanales.
• Alimentar Anexo 24 y Control de datos.
• Mantener control de reglas 8va y certificados de origen.
• Mantener control de inventarios del anexo 31.
• Realizar las clasificaciones arancelarias de EVA y MEX
• Realizar procedimientos relacionados al área.
• Realizar registro de nuevos proveedores.
• Dar seguimiento a las aprobaciones de facturación.
• Presentar reportes SAT
• Comprobar la correcta aplicación de USMCA en sistema A24.
• Cumplir con todas las actividades o cualquier otra que se derive de las operaciones del puesto o sea requerido por el supervisor o gerencia. 

Requisitos

• Conocimiento de programas como Anexo 24, 31, Bases de datos, ERP.
• Conocimiento de materia aduanal.
• Capacidad de negociación.  
• Capacidad de trabajo en equipo.    
• Capacidad para identificar y resolver conflictos.  
• Capacidad de anticipar y prever.  
• Actitud de atención al cliente.   
• Actitud de sentido de urgencia y prioridad.    
• Excelente trato al personal.   
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.  
• Habilidad para la toma de decisiones    
• Habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés.  

Información adicional

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).