Job Description

Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Controle de Jornada para integrar nosso time de RH.

Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à jornada dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e o correto tratamento das marcações, banco de horas e horas extras.

Além da atuação operacional, será o ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada, apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

A posição é 100% presencial.

• Realizar a gestão das marcações de ponto dos colaboradores;
• Acompanhar e tratar inconsistências de jornada;
• Realizar ajustes de marcações, conforme regras e procedimentos internos;
• Controlar e acompanhar o banco de horas;
• Realizar o controle e acompanhamento de horas extras;
• Apoiar gestores na análise e regularização das ocorrências de ponto;
• Orientar gestores e colaboradores sobre as regras e procedimentos relacionados à jornada;
• Realizar o cadastro de feriados no sistema;
• Executar e acompanhar parametrizações de feriados e calendários;
• Garantir a correta configuração dos calendários e jornadas no sistema;
• Apoiar a identificação e correção de divergências relacionadas ao controle de jornada;
• Elaborar e acompanhar controles e relatórios relacionados à jornada;
• Apoiar o fechamento das informações de ponto para as rotinas de Departamento Pessoal;
• Atuar como referência interna para dúvidas e orientações relacionadas ao controle de jornada;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área.
• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, com atuação em Controle de Jornada;
• Conhecimento em gestão de ponto, banco de horas e controle de horas extras;
• Conhecimento em ajustes e tratamento de marcações;
• Experiência com cadastro e parametrização de feriados e calendários;
• Excel intermediário/avançado;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de relacionamento e interação com diferentes níveis da organização;
• Segurança para orientar gestores e esclarecer dúvidas relacionadas à jornada;
• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.

Será um diferencial:

• Experiência com o sistema Ronda;
• Conhecimento de outros sistemas de controle de jornada será considerado;
• Experiência atuando como ponto focal de controle de jornada;
• Vivência na orientação de gestores sobre regras e procedimentos de jornada;
• Conhecimento de processos e rotinas de Departamento Pessoal.

Procuramos uma pessoa analítica, organizada, comunicativa e com domínio técnico de controle de jornada.

É importante ter autonomia para conduzir as rotinas, atenção aos detalhes e, principalmente, repertório para conversar com gestores, explicar regras, orientar sobre procedimentos e apoiar a tomada de decisão diante de situações relacionadas à jornada.

Essa pessoa será uma referência interna no tema, por isso buscamos alguém que tenha segurança técnica, postura consultiva e facilidade para construir relacionamento com as áreas.

Se você tem experiência em Controle de Jornada e busca uma oportunidade para atuar como referência no tema, queremos conhecer você!

Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.

Parceria: SESC