Job Description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Sênior para atuar no time de Marketing em São Paulo.

🎯 COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Desenvolver e manter dashboards e indicadores em Power BI;
• Estruturar, modelar e organizar dados na plataforma Databricks;
• Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados;
• Realizar análises e gerar insights acionáveis;
• Traduzir demandas do negócio em soluções de dados que apoiem a tomada de decisões estratégicas.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo;
• Disponibilidade para trabalhar de forma 100% presencial na Faria Lima;
• Excel avançado;
• Experiência em análise de dados, preferencialmente com foco em marketing e/ou área comercial;
• Conhecimento avançado em Power BI (DAX e modelagem de dados);
• Conhecimento de SQL;
• Experiência com Databricks ou ferramentas similares;
• Experiência com processos de ETL/ELT;
• Conhecimento em qualidade e governança de dados.

Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:

• Experiência com modelagem de atribuição e/ou análises preditivas;
• Conhecimento em estatística aplicada e/ou fundamentos de machine learning;
• Conhecimento em metodologias ágeis (ex: Scrum, Kanban).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.