Job Description

Desafios principais:

• Atuação dinâmica e protagonista como Legal Inteligence, visando promover avaliação crítica dos processos internos, controlar os indicadores, elaborar planos de ação e proporcionar o direcionamento correto das atividades dos fornecedores, áreas e time interno.
• Estas competências devem estar diretamente relacionadas ao resultado que a área que deve trazer ao banco, mais especificamente ao Jurídico, ou seja, entregar subsídios mais robustos e de maior qualidade possível para proporcionar aos escritórios elaborarem as melhores defesas, como foco em aumentar o índice de êxitos nas ações, trazer com eficiência e mais rapidez os casos elegíveis para acordo, viabilizando ganhos financeiros com estratégias focadas em resultados de diminuição de estoque e dar outras visões da carteira.
• Estudo aprofundado do fluxo de subsídios para viabilizar uma revisão e ajustes em eventuais gaps, trazendo ganhos em melhorias de laudos, pareceres, documentos, check list, gerando melhores insumos para elaboração de uma boa defesa.
• Trazer soluções de metodologia ágil para aplicação nos setores da triagem e cadastro, garantindo eficiência, mitigando riscos de revelia, garantindo a precisão nos cadastros dos processos.
• Garantir os melhores procedimentos para atuação nas esteiras de pagamento e encerramento, com mais automações, mais eficiência, melhor gestão de indicadores, para viabilizar as melhores estratégias para encerramento mais rápido das ações.
• Com visão estratégica, necessitará controlar, intermediar e adotar as medidas pertinentes para manter o equilíbrio do orçamento previsto para área (faturamento, despesas, etc)
• Manter o Legal Operations sempre em perfeito alinhamento com os indicadores do Juridico, Riscos e Informações Estratégicas
• Verdadeiramente é transformar números em resultados efetivos.

O que esperamos de você:

• Experiência em Legal Operations.
• O candidato deve possuir profundo conhecimento dos processos (fluxo) de captura antecipada de ações, triagem de documentos (metodologia e prática), cadastro de ações e seus desdobramentos, tais como, gestão de inconsistências e retroalimentação, compreender a importância dos subsídios e propor todas as melhorias necessárias, bem como para as demais esteiras do Legal Ops.
• Com espírito inovador, proativo e com iniciativa para tomada de decisões, o candidato deve apresentar soluções que movimente o time para frente, sempre com visão para o resultado almejado.
• Agregar valores e compartilhar de boas práticas, o candidato deverá demonstrar a senioridade necessária para liderar ações, movimentos e demandas, quer seja internamente ou perante o mercado para trazer o que há melhor para o time e para o Jurídico como um todo.
• Entre os requisitos de escopo mais técnico, o candidato deve possuir Mindset estatístico, com boa leitura de relatórios; Bom conhecimento em Excel e Power Point; e conhecimento em SQL seria um bom diferencial.

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Creche/Babá;
• Vale Transporte;
• WellHub;
• TotalPass;
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
• Desconto em Farmácia;
• Programa de Nutrição;
• Programa de Gestantes;
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã