Job Description

HR PATH

HR Path is global player in HR Consulting.   We provide professional advice and support to organizations for whom human capital is essential in their HR transformation process.  Having a footprint in the Americas, Europe and Asia-Pacific, we are able to offer global support in the development and execution of our customer’s HR strategy.

Advise to Run! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their system digitalization

• IMPLEMENT As a partner of the main vendors in the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HR solutions (SaaS or On-Premise)

• RUN With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing

RESPONSABILIDADES
• Desenvolver e manter pipelines de dados (ingestão, transformação e entrega) nas camadas Landing, Raw, Silver e Gold do Data Lakehouse em Microsoft Fabric
• Construir e Sustentar dashboards e relatórios em Power BI para suporte a decisões de clientes e áreas internas
• Automatizar e integrar fluxos e processos com N8N (low-code/code), conectando APIs, sistemas de RH e fontes de dados diversas
• Garantir a qualidade, rastreabilidade e documentação dos dados produzidos pela equipe
• Colaborar com o time de Analytics & AI em iniciativas de IA generativa e projetos de analytics avançado
• Apoiar a evolução da arquitetura de dados e propor melhorias de performance e governança

REQUISITOS TÉCNICOS
Conhecimento
• Power BI: criação de relatórios, modelagem de dados, DAX e publicação de dashboards
• N8N: construção de workflows de automação e integração de sistemas via API
• Stack Microsoft: familiaridade com o ecossistema Azure / Microsoft 365
• SQL: consultas, transformações e modelagem relacional

Diferencial
• Microsoft Fabric: Lakehouse, Data Pipeline, SQL Endpoint
• Python: scripts de ingestão, transformação ou automação
• Databricks / PySpark: processamento em larga escala
• Conhecimento em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de RH

PERFIL COMPORTAMENTAL
• Curiosidade genuína: busca entender como as coisas funcionam e resolve problemas de forma autônoma
• Orientado a desafios: enxerga problemas difíceis como oportunidades de crescimento
• Vontade de crescer: quer construir carreira sólida em dados e AI, com pressa para aprender
• Proatividade: identifica oportunidades de melhoria e age sem esperar ser mandado
• Colaboração: trabalha bem em equipe, compartilha conhecimento e se comunica com clareza
• Organização e autonomia: entrega com consistência mesmo em modelo predominantemente remoto

NOSSO JEITO DE TRABALHAR:
• Modelo de trabalho flexível: 4 dias home office + 1 dia presencial por semana
• Ambiente colaborativo e sem burocracia excessiva — sua voz tem peso
• Exposição a projetos reais com clientes de grande porte em escala global (28 países)
• Contato direto com tecnologias de ponta: Fabric, Databricks, N8N e IA generativa
• Time técnico experiente e comprometido com o seu desenvolvimento
• Oportunidade concreta de crescimento dentro da área e da empresa

WHAT WE OFFER

• A highly stimulating and fulfilling work environment with international development
• Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification
• A good work-life balance with telecommuting possibilities
• Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc.
• We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.

See you soon at HR Path!