Job Description

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

• Atuar como referência técnica na gestão de sistemas do RH, garantindo a governança das informações, a conformidade legal, a eficiência operacional e a evolução contínua das soluções tecnológicas, promovendo a padronização, automação e melhoria dos processos que suportam a estratégia de RH da organização;
• Administrar os sistemas da Diretoria de RH, garantindo a correta parametrização, atualização, estabilidade e aderência dos processos corporativos e legislação;
• Controlar os processos de RH por meio da definição, revisão, documentação e monitoramento;
• Monitorar indicadores de desempenho da área, elaborando análises, relatórios e dashboards que suportem a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos;
• Atuar como referência funcional dos sistemas de RH em parceria com às áreas de Tecnologia da Informação, fornecedores e consultorias, acompanhando correções, evoluções e projetos de implantação;
• Conduzir iniciativas de automação, digitalização e otimização de processos, identificando oportunidades de ganho de eficiência e redução de riscos operacionais e garantir a integridade, consistência e rastreabilidade das informações armazenadas nos sistemas de RH, promovendo ações de controle e saneamento de dados;
• Controlar os perfis de acesso dos sistemas de RH, assegurando a segregação de funções, a proteção das informações e a conformidade com requisitos de auditoria e LGPD e avaliar impactos decorrentes de alterações legais, regulatórias e sistêmicas, coordenando as atualizações necessárias nos processos e plataformas de RH;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, evidências e planos de ação relacionados aos processos e sistemas sob sua responsabilidade prestar suporte técnico especializado às equipes de RH e áreas parceiras, contribuindo para a resolução de ocorrências complexas e para a padronização das práticas operacionais e participar da definição e implementação de melhorias sistêmicas, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio, requisitos legais e soluções tecnológicas disponíveis;
• Disseminar conhecimento sobre sistemas, processos, controles e melhores práticas de RH, apoiando treinamentos e desenvolvimento dos usuários;
• Gerenciar demandas, projetos e iniciativas relacionadas à evolução tecnológica da área de RH, acompanhando cronogramas, entregas, riscos e resultados;
• Identificar oportunidades de inovação e transformação digital, propondo soluções que aumentem a produtividade, a qualidade das informações e a experiência dos usuários;
• Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.
• Engenharia de Segurança do Trabalho, Tecnólogo em Gestão de Segurança no Trabalho, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Enfermagem do Trabalho, Fisioterapia (com atuação em ergonomia e saúde ocupacional, Administração.
• Excel avançado;
• Experiência com Power BI.

Competências comportamentais

• Capacidade de transformar dados;
• Boa comunicação e habilidade de influência;
• Pensamento estratégico e analítico;
• Perfil consultivo e colaborativo.

Benefícios:

• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Plataforma Telemedicina Gratuita (APP Cuidar);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• BMC- Desconto em Produtos;
• Totalpass;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte ou estacionamento;
• PDS (Prêmio por Desempenho Superior).

Horário: 08:00 às 18:00

Local: Vila Olímpia

Modelo: 4x na semana presencial e um home office;