Enterprise Solutions from Michael Page

Analista de Comércio Exterior Pleno | São Paulo - SP | Temporário - 3-6 meses

Enterprise Solutions from Michael Page  •  São Paulo, BR (Hybrid)  •  1 hour ago
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Job Description

  • Contribuir com o gerenciamento dos processos de importação e exportação desde o recebimento do pedido, remessa, chegada, tramites aduaneiros, liberação da carga até a entrega no centro de distribuição e/ou operador logístico, através da atualização de acompanhamento e revisão de documentos, para garantir que estejam em conformidade com a legislação aduaneira, intermediação com despachante, armadores, terminais, agentes de cargas, Receita Federal e orgãos anuentes ( Anvisa, DPF, MAPA e etc.). Construção e gerenciamento de indicadores, monitoramento do desempenho dos parceiros/ prestadores de serviços.
  • Apoio com entendimento das solicitações das áreas internas.
  • Realizar as atividades de importação e exportação, analisa e controla o fluxo de documentos das operações, regimes alfandegários e cambial, através do sistema interno integrado, garantindo a prontidão de liberação do material nos portos e aeroportos.
  • Executar ações para auxiliar o cadastro de novos materiais, através de ferramenta interna, para avaliação e aprovação, dando continuidade ao fluxo de cadastro. Entendimento em classificação fiscal e especificação de produtos químicos.
  • Atuar com gestão estratégica para garantir a qualidade das informações do acompanhamento das importações e exportações para a tomada de decisão com soluções intuitivas e ágeis.
  • Contribuir com a gestão de projetos, garantindo as prioridades e necessidades estratégicas avaliando impactos da mudança a partir de diretrizes recebidas
  • Graduação completa/cursando
  • Experiência na área
  • Experiência com SAP
  • Inglês Intermediário

Dica: Esse campo também é utilizado pelo software da plataforma para dar match com os currículos dos candidatos! Contudo, as primeiras sessões são mais relevantes para a busca (porque aparecem primeiro), aqui o foco é vender para o candidato dados para que ele opte por investir tempo em se candidatar.

  1. Use bullet points para descrever todas as características, experiências e conhecimentos que o candidato necessita ter para a posição, inclusive o que é desejável.
  2. Use sinônimos, palavras-chave e termos mais usados no mercado.
  3. Não use siglas ou abreviações, opte pelo texto por extenso (por ex: Product Owner ao invés de PO)
  4. Caso tenha texto em inglês, coloque a tradução ao lado do termo (ex: Change Management / Gestão da Mudança)

Exemplo:

  • Experiência com ferramenta de modelagem e documentação de processos (Confluence, BizAgi, Visio)
  • Vivência em Marketing Digital e de conteúdo, SEO e ferramentas, planejamento e produção de conteúdo para a web

Certificações em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban

Caldic busca um(a) Analista de Comércio Exterior para atuar no acompanhamento e execução das operações de importação e exportação, garantindo o cumprimento dos prazos, procedimentos internos e requisitos legais. A posição terá interface com fornecedores, clientes, despachantes aduaneiros e demais parceiros envolvidos nas operações internacionais.

Buscamos um perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação, capaz de acompanhar diferentes processos simultaneamente e contribuir para a eficiência das operações de comércio exterior.

Enterprise Solutions from Michael Page

About Enterprise Solutions from Michael Page

Enterprise Solutions from Michael Page helps organisations solve complex talent challenges through tailored workforce solutions.

We understand that no two businesses are alike. That's why we start by taking the time to understand our clients' goals, growth plans, challenges, and hiring needs before designing solutions that fits their unique requirements.

As a trusted talent partner, we support organisations across the full workforce spectrum, from Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Managed Service Programmes (MSP) to scaled recruitment, contingent workforce management, and Talent Advisory Services. Our agile approach allows us to build solutions that scale with our clients' ambitions and adapt as priorities evolve.

With teams on the ground in 34 markets, and access to a global network of more than 24 million candidates, we combine international reach with deep local market expertise. Through a single point of contact and a robust delivery model, we help businesses execute global talent strategies while meeting the unique demands of each market.

Our partnerships are built on flexibility, innovation, and long-term value. Powered by data-driven insights and AI-powered platforms, we help organisations move from reactive hiring to proactive workforce planning - identifying trends, anticipating challenges, and securing the talent they need to stay ahead.

At Enterprise Solutions, we go beyond filling positions.. We design and deliver strategic talent solutions that strengthen businesses today and prepare them for tomorrow.

Talent Solutions that make a difference. Built to adapt, designed to deliver.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
201-500 employees
Headquarters
London, GB
Year Founded
1976
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