Enterprise Solutions from Michael Page

Analista de Compras Indiretas Sênior - Vaga Afirmativa PCD | São Paulo-SP

Enterprise Solutions from Michael Page  •  São Paulo, BR (Hybrid)  •  3 hours ago
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Job Description

Buscamos um profissional para a área de Compras, com foco em CAPEX e operações no processo industrial de plantas.

  • Responsável direto(a) e único(a) owner pela gestão integral (end-to-end) dos processos de compras de CAPEX e serviços associados à operação e ao processo industrial nas plantas, incluindo a condução
  • direta das negociações, não sendo uma atividade delegada a terceiros;
  • Conduzir processos de sourcing, RFQ/cotações, análise comparativa (TCO) e negociação com fornecedores técnicos e estratégicos, assegurando as melhores condições comerciais, técnicas e contratuais;
  • Emitir e acompanhar pedidos de compra (POs), contratos, aditivos e ordens de serviço relacionados a projetos de CAPEX e serviços operacionais vinculados ao processo;
  • Coordenar com Operações, Engenharia, Manutenção, EHS e Qualidade a correta definição de requisitos técnicos, escopos, SLAs e critérios de aceitação;
  • Garantir o cumprimento do processo P2P (requisição–aprovação–PO–recebimento–fatura), assegurando rastreabilidade, documentação e evidências de execução/entrega;
  • Gerenciar o relacionamento com fornecedores-chave, acompanhando desempenho, custos, qualidade, lead time e nível de serviço, implementando planos de ação quando necessário;
  • Apoiar a execução de projetos de CAPEX, garantindo o fornecimento oportuno de equipamentos, instalação/montagem, comissionamento, start-up e serviços correlatos;
  • Identificar oportunidades de otimização de custos, padronização técnica, consolidação de fornecedores e melhoria contínua nas compras de CAPEX e serviços industriais;
  • Assegurar aderência às normas de segurança, qualidade e compliance aplicáveis aos projetos e serviços executados na planta;
  • Monitorar riscos (prazo, qualidade, custo e supply risk) e reportar avanços, riscos e desvios às equipes de Compras e às áreas demandantes, propondo planos de mitigação.

Competências

  • Perfil estratégico com forte capacidade de execução, capaz de combinar análise, negociação e gestão diária dos processos de compra;
  • Sólida habilidade de negociação, com foco na construção de acordos de médio e longo prazo, geração de savings sustentáveis e melhoria das condições comerciais (preço e payment terms);
  • Alta orientação para resultados e senso de urgência, com capacidade de priorizar demandas, atuar em múltiplos processos simultaneamente e garantir continuidade operacional;
  • Excelente comunicação e poder de influência, interagindo de forma firme e construtiva com fornecedores e stakeholders internos;
  • Perfil ágil, proativo e adaptável, confortável em ambientes dinâmicos e mudanças de prioridade, mantendo foco e postura resolutiva.

Requisitos da posição

  • + 5 anos de experiência em Compras, com foco em CAPEX e serviços industriais/operacionais, em ambiente industrial (químico/manufatura/processos) e atuação forte em negociação estratégica e contratos;
  • Ensino superior completo;
  • Domínio de P2P (POs, contratos, aditivos, compliance e rastreabilidade);
  • Perfil orientado a resultados: savings/TCO, melhoria de payment terms e gestão de múltiplos stakeholders (Operações, Engenharia, Finanças, EHS/Qualidade) garantindo continuidade operacional.

Desejável:

  • Inglês e/ou espanhol Avançado;
  • Conhecimento em ERP — SAP;

Sobre a Caldic

A Caldic é líder global em soluções de distribuição, atendendo a diversos mercados ao redor do mundo. Presente em 43 países, nossas soluções inovadoras são desenvolvidas para atender às necessidades específicas de indústrias como a alimentícia, farmacêutica, de cuidados pessoais e mercados industriais — sempre com foco em gerar sucesso sustentável para todos os envolvidos.

Enterprise Solutions from Michael Page

About Enterprise Solutions from Michael Page

Enterprise Solutions from Michael Page helps organisations solve complex talent challenges through tailored workforce solutions.

We understand that no two businesses are alike. That's why we start by taking the time to understand our clients' goals, growth plans, challenges, and hiring needs before designing solutions that fits their unique requirements.

As a trusted talent partner, we support organisations across the full workforce spectrum, from Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Managed Service Programmes (MSP) to scaled recruitment, contingent workforce management, and Talent Advisory Services. Our agile approach allows us to build solutions that scale with our clients' ambitions and adapt as priorities evolve.

With teams on the ground in 34 markets, and access to a global network of more than 24 million candidates, we combine international reach with deep local market expertise. Through a single point of contact and a robust delivery model, we help businesses execute global talent strategies while meeting the unique demands of each market.

Our partnerships are built on flexibility, innovation, and long-term value. Powered by data-driven insights and AI-powered platforms, we help organisations move from reactive hiring to proactive workforce planning - identifying trends, anticipating challenges, and securing the talent they need to stay ahead.

At Enterprise Solutions, we go beyond filling positions.. We design and deliver strategic talent solutions that strengthen businesses today and prepare them for tomorrow.

Talent Solutions that make a difference. Built to adapt, designed to deliver.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
201-500 employees
Headquarters
London, GB
Year Founded
1976
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