Analista de cobros
Únete al equipo detrás de marcas icónicas como Huggies®, Kleenex®, Cottonelle®, Scott®, Kotex®, Poise®, Depend® y Kimberly-Clark Professional®. En Kimberly-Clark, todo está aquí para ti: innovación, crecimiento y la oportunidad de generar un impacto real.
No eres la persona que se conforma con cualquier puesto. Nosotros tampoco. Porque queremos crear una Mejor Atención para un Mundo Mejor, y eso requiere un tipo de persona y equipos comprometidos con marcar la diferencia. Aquí aportarás tu experiencia profesional, talento y motivación para construir y gestionar nuestro portafolio de marcas icónicas e innovadoras. En este puesto, nos ayudarás a ofrecer una mejor atención a miles de millones de personas en todo el mundo. TODO COMIENZA CONTIGO.
Acerca de ti
En este rol serás responsable de gestionar la cartera de cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y objetivos del área. Esta posición juega un rol clave en la reducción de morosidad, la resolución de incidencias con clientes y el seguimiento continuo de los procesos de cobranza, trabajando de forma colaborativa con equipos internos y clientes externos. Además, te encargarás de:
Gestionar la cartera de crédito y cobranza, asegurando el cumplimiento de políticas y KPIs del área.
Realizar seguimiento de cuentas por cobrar mediante llamadas y correos electrónicos.
Brindar atención a clientes para resolver incidencias en el proceso de cobranza.
Conciliar pagos recibidos y gestionar notas de crédito.
Reducir niveles de morosidad (aging) y gestionar casos de short payments.
Asegurar el seguimiento oportuno de casos para agilizar procesos internos y externos de cobranza.
Elaborar reportes y análisis para clientes internos y liderazgo, identificando oportunidades de mejora continua.
Para tener éxito en este puesto, necesitarás las siguientes calificaciones:
Requisitos obligatorios:
Bachillerato o licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín.
2+ años de experiencia en posiciones similares.
Conocimiento en procesos de cobranza, análisis de cartera o cuentas por cobrar.
Manejo de SAP y herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel).
Inglés intermedio-avanzado (lectura, escritura y conversación).
Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos.
Disponibilidad para aceptar un puesto temporal por 1 año.
Requisitos Deseables:
Conocimiento en controles internos y frameworks financieros.
Experiencia en mejora continua o participación en proyectos de optimización de procesos.
Experiencia interactuando con stakeholders multifuncionales y clientes externos.
Habilidad para influenciar decisiones y generar insights basados en datos.
Guiado por un propósito. Impulsado por ti.
Beneficios totales
Creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y estamos comprometidos a proporcionarles los recursos que necesitan para tener éxito. Si buscas una carrera gratificante en una empresa que se preocupe por sus empleados, entonces Kimberly-Clark es el lugar para ti.
Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:
Modelo híbrido
Seguro médico
Paquete de productos
Médico de empresa
Flexibilidad de horario
Los beneficios pueden variar según el país y el puesto, la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.
Flex That Works en Kimberly-Clark
Creemos que el mejor trabajo ocurre cuando las personas se unen con un propósito. Por eso ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el trabajo remoto con la colaboración presencial intencionada, ayudándote a conectar, crecer e innovar mientras mantienes el equilibrio que valoras.
Para ser considerado
Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud a continuación. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si sus habilidades se alinean con el puesto.
Echa un vistazo a nuestra página de carreras: https://careers.kimberly-clark.com/es-419
Y, por último, algunas alineaciones...
Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.
El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir la detección de drogas, la verificación de antecedentes y la evaluación médica.
Esta función está disponible solo para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país de la función. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de traslado para este rol.
#L-Hibrido
Prindisa Shared Service Center
Employee
Fixed Term (Fixed Term)
Full time
At Kimberly-Clark, everything we do begins with care — for people, for communities, and for the planet we share. For more than 150 years, our brands have created essentials that make life better for billions of people every day. Better Care for a Better World is more than our purpose; it’s how we lead.
Through our trusted brands, including Huggies®. Kleenex®. Andrex®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®, we’re building a future where innovation and sustainability work hand in hand. Our 38,000+ employees around the world share a spirit of invention and responsibility that continues to redefine what care means.
We’re proud to be recognized among the world’s top employers and sustainability leaders year after year, but our greatest achievement is our people. Their care moves the world forward. Because when care leads, impact follows. Learn more at kimberly-clark.com.
To make Kimberly-Clark's social media channels an engaging, respectful environment, here are our Community Guidelines: https://www.kimberly-clark.com/en-us/company/community-guidelines
