Job Description

Objetivo general del puesto:
Colaborar en el seguimiento operativo, control y reporte de las actividades de capacitación normativa y técnica para Grupo Coppel, asegurando el cumplimiento de regulaciones aplicables y contribuyendo a la mejora continua de los procesos formativos y de certificación de los colaboradores.

Responsabilidades:

• Dar seguimiento a la capacitación normativa de Grupo Coppel (proyecto asignado) verificando inscripción, avance y finalización de cursos para el cumplimiento en planes de capacitación normativa en los colaboradores.
• Monitorear el cumplimiento de los cursos normativos y reportar de manera periódica el avance para accionar.
• Recabar las necesidades de capacitación normativa, analizando la información con el fin de generar una evaluación de la factibilidad del curso y/o evento de capacitación solicitado.
• Participar en la implementación de la certificación normativa de todos los colaboradores, asegurando que adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para cumplir con las regulaciones aplicables a banco y afore.
• Analizar y enviar reportes de avance, cumplimiento y vencimientos de capacitación a las áreas correspondientes.
• Recopilar y organizar evidencias documentales de cumplimiento normativo para auditorías internas, externas y revisiones regulatorias.
• Validar con el cliente las necesidades que se pueden abordar con capacitación, validando su alcance, impacto e integración con otros proyectos o iniciativas para el logro de los objetivos.
• Monitorear y asegurar la actualización de los tableros de control con información de capacitación normativa (Ciberseguridad y PLD del Banco).
• Apoyar la coordinación de actividades de capacitación normativa de Brigadistas, confirmando agendas, listas de asistencia y seguimiento de participantes en temas normativos.
• Mantener comunicación con las áreas operativas y de cumplimiento para canalizar solicitudes, resolver dudas y coordinar entregables.

Requisitos:

• +1 año como Consultor de Capacitación, Consultor de Negocio o Analista de Capacitación.
• Conocimiento avanzado en Excel y gestión de base de datos.
• Conocimiento básico sobre marco legal de capacitaciones.

Educación:
Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones
  

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."