Job Description

Sobre a Posição (About the Role)

• Conduzir as etapas operacionais de contratação e migração dos contratos de benefícios corporativos.
• Apoiar processos operacionais, solicitação de primeira e segunda via de cartões, recarga dos benefícios e demais rotinas operacionais do dia a dia.
• Monitorar diariamente as entregas de cartões, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos com clientes.
• Realizar a conferência e atualização de planilhas de controle, validando dados em sistemas internos e plataformas de fornecedores.
• Tratar inconsistências operacionais, cadastrais e financeiras relacionadas aos cartões de benefícios.
• Abrir e acompanhar tickets para resolução de eventuais problemas e demandas dos clientes.
• Prestar atendimento aos colaboradores e clientes PME, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os benefícios disponíveis.
• Atuar em interface constante com o time de Produtos e os Parceiros, buscando soluções ágeis para as demandas dos clientes.
• Colaborar com áreas internas como Atendimento, Produtos e Tecnologia na condução de projetos e iniciativas de benefícios.
• Apoiar homologações, testes sistêmicos e implantação de novos processos ou produtos.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores
• Identificar oportunidades de otimização operacional, contribuindo para a redução de erros e retrabalho.
• Propor melhoria contínua nas jornadas dos clientes e nos processos existentes.

Sobre Você (About You)

• Conhecimento em Pacote Office, com Excel avançado.
• Experiência anterior em rotinas de back office, operações, atendimento operacional, cartões, meios de pagamento ou benefícios.
• Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar com prazos, volumes operacionais e demandas simultâneas.
• Conhecimento em automação, Python e Inteligência Artificial.
• Vivência com conciliação financeira ou análise de arquivos
• Experiência em empresas de benefícios, fintechs, operadoras de cartão ou BPO financeiro.

#LI-FM1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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