Job Description

#VEMSERCAEDU

Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade.

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.

Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚

Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!

Quais serão as suas atividades?

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições corporativas e lideranças de loja, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores e contribuindo para a atração dos melhores talentos do mercado.
• Mapear, identificar e atrair profissionais alinhados às competências, desafios e cultura da empresa, utilizando estratégias de hunting, networking, ferramentas digitais e diferentes canais de recrutamento, fortalecendo continuamente nossa marca empregadora.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, compreendendo as necessidades de cada área e apoiando na definição dos perfis, estratégias de atração e tomada de decisão durante o processo seletivo.
• Realizar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e demais etapas de seleção, assegurando análises consistentes e assertivas para a escolha dos profissionais mais aderentes às oportunidades.
• Desenvolver e manter pipelines e bancos de talentos para posições estratégicas, antecipando demandas futuras e garantindo maior agilidade no fechamento das vagas.
• Acompanhar tendências de mercado, propondo novas metodologias, ferramentas e práticas de Atração e Seleção que contribuam para a evolução contínua dos processos e para uma melhor experiência dos envolvidos.
• Incentivar e conduzir programas de recrutamento interno, fortalecendo a movimentação de talentos, o desenvolvimento de carreira e a valorização dos colaboradores da empresa.
• Produzir análises e indicadores da área, transformando dados em insights que apoiem a tomada de decisão e contribuam para a melhoria dos resultados de recrutamento.
• Participar de projetos de melhoria contínua, revisão de processos e automação de fluxos, buscando eficiência operacional, inovação e escalabilidade para a área.
• Compartilhar conhecimento e atuar como referência técnica para o time de Gente & Gestão, apoiando na disseminação das melhores práticas, ferramentas e metodologias de atração e seleção.

Com certeza tem que ter

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Negócios ou áreas afins.
• Experiência sólida em Atração e Seleção, atuando tanto em processos de alto volume quanto em posições especializadas, estratégicas e de liderança.
• Vivência com hunting, mapeamento de mercado, construção de pipelines de talentos e entrevistas por competências.
• Desejável experiência em empresas de varejo ou ambientes de negócios dinâmicos e de grande porte.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel para análise de indicadores e acompanhamento de resultados.
• Domínio de ferramentas de recrutamento, atração e avaliação de talentos, além de interesse constante por novas tecnologias e tendências do mercado de RH.

O que oferecemos?

👩‍⚕️ Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🚌 Vale Transporte

🍽️ Vale Refeição

💰 PLR (Conforme política interna)

🎉 Day off no aniversário

🛍️ Desconto nos produtos Caedu

📚 Parcerias educacionais

🏊 Convênio com o Sesc

💊 Convênio Farmácia

🏋️ Gympass

🩺 Telemedicina

🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.

👥 Programa de orientação pessoal

🚀 Trilha de carreira

📚 Plataforma de aprendizagem online