Job Description

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.

Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.

Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.

Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a) Analista de Atração de Talentos Sr que terá a missão de apoiar as áreas de negócio na atração e seleção de talentos, atuando de forma consultiva e assegurando processos eficientes, qualidade nas entregas e boa experiência dos envolvidos, além de contribuir para a evolução de práticas, tecnologias e iniciativas de Atração de Talentos.

Como Analista de Atração de Talentos Sr você será responsável por:

• Conduzir/apoiar processos seletivos, com autonomia em posições de média e maior complexidade
• Atuar de forma consultiva junto a gestores e BPs, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão
• Garantir a qualidade das entregas, incluindo shortlist qualificado, experiência do candidato e cumprimento de prazos
• Apoiar a condução de programas de entrada, atuando no planejamento, execução e acompanhamento das etapas do processo seletivo
• Realizar ações de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio
• Utilizar ferramentas de IA e automação para otimizar atividades de sourcing, triagem e gestão de pipeline
• Participar de iniciativas de melhoria de processos e ferramentas de Atração de Talentos
• Acompanhar indicadores de recrutamento (time to fill, conversão, entre outros), apoiando a leitura dos dados e identificação de insights para o processo
• Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, contribuindo com sugestões de melhorias
• Atuar em conformidade com diretrizes e fluxos, garantindo alinhamento com BPs e demais stakeholders, acompanhando e gerindo as demandas direcionadas ao CSC

Se você tem:

• Ensino superior completo
• Capacidade de atuar de forma consultiva, com boa interlocução com gestores e stakeholders
• Organização e capacidade de priorização diante de múltiplas demandas
• Raciocínio analítico para acompanhamento de indicadores e apoio à tomada de decisão
• Experiência na utilização de ferramentas digitais e tecnologias aplicadas ao recrutamento, incluindo soluções de IA
• Boa comunicação e perfil colaborativo
• Proatividade e capacidade de aprendizado rápido

Será um diferencial se você tiver:

• Vivência em programas estruturados de estágio e/ou trainee (no contexto de recrutamento)
• Interesse e atualização sobre tendências de mercado em Atração de Talentos
• Idiomas (inglês e/ou espanhol)

O que oferecemos?

⏰ Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);

🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.

💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!

🚍 Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);

👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos auxílio creche;

🏢 Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim.

🗨️ Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

🏅 A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

📚Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

• Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
• Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
• Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
• Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;
• A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/