Job Description

APM Terminals

En APM Terminals, líder global en operaciones portuarias y terminales, facilitamos el comercio internacional y promovemos el crecimiento sostenible. Como parte del Grupo A.P. Moller-Maersk, conectamos economías y comunidades en todo el mundo. Nuestro éxito se basa en un firme compromiso con las metodologías LEAN, integrando la mejora continua en cada aspecto de nuestras operaciones. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora la excelencia, la colaboración y la innovación.

¿Qué ofrecemos como compañía?

En APM Terminals, fomentamos una cultura dinámica de aprendizaje y capacitación que empodera a nuestros colaboradores para destacar. Nuestro compromiso con la mejora continua está guiado por los principios LEAN, asegurando que cada miembro del equipo tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera. Únete a nosotros para formar parte de un entorno innovador donde tu crecimiento es nuestra prioridad, y disfruta de los múltiples beneficios de ser un miembro valioso de nuestro equipo.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para Analista de Atracción de Talento Bajo este rol desempeñarás un papel vital en nuestro éxito. Si te interesa nuestra posición y quieres hacer una línea de carrera en nuestra empresa, ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¿Cuáles son las principales responsabilidades de este rol?

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, portal de carreras de la empresa, y otras fuentes de reclutamiento definidas por la compañía.
• Realizar el screening curricular y preselección de candidatos para posiciones operativas, técnicas, administrativas y otras posiciones que sean asignadas de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones técnicas, exámenes médicos y demás etapas del proceso de selección.
• Ejecutar entrevistas por competencias y validar requisitos mínimos establecidos para cada posición.
• Gestionar y monitorear las actividades asociadas al proceso de contratación e ingreso de nuevos colaboradores en Workday, garantizando la actualización y trazabilidad de la información.
• Mantener actualizada la documentación, bases de datos, reportes e indicadores de reclutamiento y selección, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para la toma de decisiones.
• Brindar soporte a las iniciativas de marca empleadora y relacionamiento con universidades e instituciones educativas, participando en eventos, campañas y actividades orientadas a fortalecer la atracción de talento y la visibilidad de la organización en el mercado laboral.
• Aplicar políticas, procedimientos y sistemas, normas y directrices sobre HSEQ para proporcionar una operación del negocio seguro y protegido. Así mismo, aplicar el Reglamento Interno del Trabajo y el Código de Conducta durante el desempeño de las funciones. Conocer la Política de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
• Apoyar en funciones asignadas por el jefe inmediato y apoyo en proyectos del área.

¿Qué talento estamos buscando?

• Bachiller o Licenciado de carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
• 1-2 años de expericiencia como asistente o analista de reclutamiento y selección.
• Ingles nivel avanzado
• Se requiere conocimientos en Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Dominio de Power BI para creación de dashboards y análisis.
• Alguien que integre soluciones de IA en el proceso de atracción.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Callao.

Mentalidad LEAN: Buscamos a alguien con una fuerte orientación hacia la mejora continua —una persona naturalmente curiosa, comprometida con resolver los problemas desde la raíz, y motivada para mejorar cada día.

¡Si te gusta asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a APM Terminals Callao!

Conoce más sobre nosotros

¿Te interesa una carrera en APM Terminals? Obtén más información y ve nuestros videos sobre una carrera de APM Terminals en el siguiente link: www.apmterminals.com/careers

En APM Terminals, somos un equipo de más de 20.000 empleados en más de 60 países unidos por la pasión de ofrecer nuestra experiencia en operaciones portuarias y servicios de gestión de contenedores. Apoyamos activamente el progreso de las sociedades que nos rodean, permitiendo que las economías locales liberen su potencial.

APM Terminals es una unidad de negocios independiente del grupo danés Maersk Group, una empresa mundial incluida en la lista Fortune 500 con alrededor de 89.000 empleados.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y brindamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad física y/o mental. Valoramos la diversidad y prohibimos la discriminación contra cualquier candidato por motivos de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veteranía, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com