Job Description

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área comercial de Consórcios, com foco em escritórios parceiros. A missão do time é desenvolver o produto nos canais B2B, garantindo capacitação, suporte e crescimento sustentável das vendas. É um time próximo dos escritórios, mão na massa e orientado a resultado — você pode se dar muito bem se gostar de estar em campo, construir relacionamento e ver o impacto direto no negócio.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ensino superior completo.
• Experiência na área comercial, com atuação em B2B.
• Disponibilidade para viagens constantes.
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PowerPoint.
• Domínio de matemática financeira.
• Comunicação clara e eficaz.
• Foco em resultados e metas, com boa organização e resiliência.

Diferenciais:

• Tiver experiência prévia com o segmento de Consórcios.
• Já tiver atuado com escritórios de investimentos ou canais parceiros.
• Tiver perfil analítico, com facilidade para usar dados na tomada de decisão comercial.
• Gostar de ministrar treinamentos, falar em público e influenciar times comerciais.
• For alguém autônomo, proativo, ágil e com boa gestão do tempo.
• Tiver facilidade para construir relacionamento de longo prazo com parceiros.

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar treinamentos presenciais e remotos sobre o produto de consórcio para escritórios parceiros.
• Apresentar oportunidades, processos, ferramentas e diferenciais do produto.
• Promover reciclagens periódicas e garantir o domínio técnico da equipe dedicada dos escritórios.
• Atuar junto aos escritórios de investimentos para incentivar e desenvolver a venda de consórcios.
• Divulgar campanhas comerciais, condições especiais e oportunidades de negócio.
• Desenvolver e aplicar estratégias comerciais com foco em resultados sustentáveis.
• Planejar e executar agendas de visitas comerciais em todo o território nacional.
• Monitorar indicadores de performance (quantitativos e qualitativos) e propor planos de ação.
• Identificar oportunidades de melhoria e crescimento do volume de negócios.
• Oferecer suporte comercial contínuo aos escritórios e resolver dúvidas e problemas de forma ágil.
• Apoiar e sugerir campanhas de vendas, ações de marketing e participação em eventos.
• Identificar oportunidades de negócio, analisar o cenário da concorrência e gerar insights estratégicos com base em dadoss.
  
  * Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação comercial Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

7. Entrevista focada em cultura Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.