O Analista comercial é responsável por impulsionar negócios sustentáveis e rentáveis no segmento agrícola, através da construção e manutenção de relações estratégicas com clientes e parceiros.
O objectivo principal é proteger e expandir a participação de mercado do banco no sector agrícola, garantindo crescimento contínuo e fortalecimento da marca.
Principais Responsabilidades
Crédito Agrícola: Avaliar a viabilidade e o risco de propostas de crédito novas e complexas, fornecendo informações técnicas, económicas e financeiras aos gestores de balcão. Apoiar clientes em situações de risco ou desastres para minimizar perdas.
Desenvolvimento de Negócios: Identificar e desenvolver novos mercados, gerar contactos e impulsionar vendas no sector agrícola.
Desenvolvimento de Produtos: Levantar necessidades do sector e propor soluções financeiras inovadoras e adequadas.
Marketing e Marca: Expandir a base de clientes, implementar planos de promoção e comunicação, representar o banco em eventos estratégicos e reforçar a imagem institucional.
Consultoria e Pesquisa: Monitorar políticas e tendências agrícolas, analisar concorrência, identificar riscos e oportunidades, e elaborar relatórios mensais para a direção.
Serviço ao Cliente: Apoiar os balcões, capacitar equipas e garantir excelência no atendimento ao segmento agrícola.
Formação e Competências
Licenciatura em Administração, Economia, Gestão, Agronegócio ou Engenharia Agronômica.
Mínimo de 3 anos de experiência em atividades financeiras/bancárias ligadas ao sector agrícola.
Conhecimentos sólidos em práticas bancárias e agrícolas.
Forte capacidade analítica e financeira.
Habilidades de comunicação, negociação e apresentação em público.
Conhecimento da legislação agrícola e das políticas governamentais relacionadas.
Familiaridade com produtos e serviços financeiros voltados ao agronegócio.
Perfil Desejado
Profissional proactivo, com visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de negócio.
Excelente relacionamento interpessoal e habilidade para construir confiança com clientes e parceiros.
Adaptabilidade e atualização constante frente às tendências do setor agrícola.
#FNB
#Post
#LI-MB3
Take note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below.
19/06/26
All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.
The FirstRand Corporate Centre houses many of the critical functions required by a large and complex financial services group. The Corporate Centre’s stakeholders are external, such as regulators, shareholders, global developmental institutions and government; and also internal, mainly the market-leading businesses that service the group’s customers. These critical functions cover risk, compliance, governance, internal audit, treasury, finance and tax amongst many others. They require deep specialist and technical skills and ultimately represent the custodianship of the FirstRand group’s licence to operate.
Employees of the Corporate Centre develop a very unique perspective of the group because nowhere else can you own or be part of a mandate that operates across the portfolio. This allows for both big picture thinking and operational learning. It is also a great place to drive collaboration and a place to have a significant impact.
The Corporate Centre has adopted a blended approach to working, with a focus on balancing remote working and connections with colleagues in the workplace. Face-to-face interactions remain important to its way of working as these connections protect the business’s social capital, which is key to ensuring that FirstRand’s unique culture stays alive and continues to thrive.
