Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Mision del Puesto

Gestión, desarrollo y seguimiento al indicador de contactos totales y al plan de acción de contactos totales de la planta; asegurando el cumplimiento de los requerimientos KORE.

Liderar y desarrollar el Programa Global de Sensorial en concordancia con las especificaciones de The Coca Cola Company y en cumplimiento con los estándares de Calidad, Inocuidad,Seguridad y salud en el trabajo, ambiente y energía.

Principales Contribuciones:

1. Analizar de manera integral, trazabilidad, mejora continua y seguimiento a quejas del consumidor.
2. Planeación y desarrollo de estudios de flota, “scuffing” y validación de procedimiento de explosiones de todas las presentaciones de envase.
3. Selección, capacitación, certificación, seguimiento y evaluaciones a inspectores visuales.
4. Monitoreo diario de condiciones óptimas de trabajo de lavadoras, inspectores electrónicos y puestos de inspección visual.
5. Desarrollo y enfoque de resultados en Proyecto de Excelencia Operacional.
6. Liderazgo el Programa Global de Sensorial
7. Control de inventarios del laboratorio de análisis sensorial
8. Participación en los procesos derivados del Sistema Integral de Calidad

Formación:

• Bachillerato o Licenciatura en Ingeniería en Biotecnología, Lic. en Ingeniería Química, Lic. en Química Industrial, y Lic. Ingeniería en Tecnología de Alimentos

Conocimientos:

• Manejo de Paquete Office
• 1 - 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en industria de alimentos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.