Job Description

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Responsabilidades da Posição:

• Atuar como ponto de apoio para as BPs de RH na organização, acompanhamento e execução das demandas relacionadas às áreas de Supply Chain, garantindo agilidade e qualidade nas entregas.
• Manter e garantir a qualidade das bases e controles de RH relacionados às áreas atendidas, realizando conferências, cruzamentos, validações e atualizações periódicas das informações.
• Realizar levantamentos e análises de dados de Recursos Humanos, identificando tendências, desvios e oportunidades que possam apoiar a atuação das BPs e dos líderes das áreas de negócio.
• Elaborar relatórios, apresentações, controles e materiais de acompanhamento para suportar reuniões, fóruns e tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e para a execução dos respectivos planos de ação.
• Apoiar processos de Gestão de Desempenho, Desenvolvimento, Clima, Engajamento, Talentos e demais iniciativas de RH, realizando controles, levantamentos, acompanhamentos e consolidação de informações.
• Apoiar as BPs na condução e acompanhamento de demandas relacionadas à estrutura organizacional, movimentações de pessoas, alterações de quadro e demais necessidades da operação, realizando os levantamentos e análises necessários.
• Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Remuneração & Benefícios, Talento, Cultura, Comunicação Interna, Efetividade Organizacional e Jurídico Trabalhista, apoiando a coleta, consolidação e disponibilização das informações necessárias às demandas da operação.
• Apoiar a preparação de informações para reuniões e fóruns com as lideranças de Supply Chain, contribuindo para que as BPs disponham de dados e análises atualizados para suas discussões com o negócio.
• Gerenciar suas atividades e prioridades de forma organizada, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas, com autonomia compatível com o nível de Analista Pleno.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência desejável: Experiência prévia em RH generalista, como BP e com treinamento e R&S.
• Habilidades: Habilidade em comunicação e negociação, visão estratégica e orientação para resultados, Capacidade analítica e domínio de métricas de RH.
• Conhecimentos técnicos: Excel nível intermediário, SAP desejável)

O que iremos te oferecer:

PPR;

Plano de saúdePlano;

Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;

Seguro de Vida em Grupo;

Restaurante no local / vale refeição;

Vale Alimentação;

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;

Farmácia: crédito com repasse em folha;

Cooperativa de Crédito;

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes;

Kit Aniversariante;

Kit Natal;

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.