En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Propósito del Puesto:
Asegurar la efectividad operativa del modelo de control interno en campo, mediante la ejecución, coordinación y análisis de pruebas de control, así como el seguimiento a desviaciones y remediaciones, contribuyendo a la integridad y confiabilidad de los procesos críticos del negocio.
Responsabilidades
Gobierno de Control Interno y Aseguramiento
1.Ejecutar y coordinar pruebas de control operativo en sitio, incluyendo tomas físicas de activo fijo, arqueos de fondos fijos y validaciones de inventarios, así como otros ejercicios de revisión en campo relacionados con controles operativos, auditorías específicas, revisiones de fraude e investigaciones derivadas de la línea ética, asegurando el apego a los lineamientos establecidos.
2.Evaluar la efectividad operativa de los controles, identificando desviaciones, inconsistencias y áreas de oportunidad en la ejecución de los procesos.
3.Analizar e investigar causas raíz de desviaciones detectadas, desarrollando diagnósticos claros que faciliten su adecuada atención, incluyendo casos asociados a riesgos operativos o potenciales eventos de fraude.
4.Dar seguimiento a hallazgos y planes de remediación, asegurando su implementación oportuna y la mitigación de riesgos asociados.
5.Integrar y dar visibilidad a resultados mediante reportes operativos, facilitando la toma de decisiones de la jefatura y áreas involucradas.
6.Detectar oportunidades de mejora en la operación de controles, proponiendo acciones prácticas que fortalezcan el ambiente de control en campo.
Decisiones Relevantes del Puesto
Principales Retos del Puesto
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Digital FEMSA es la división de innovación tecnológica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes. Está integrada por negocios que aprovechan la tecnología para generar herramientas prácticas y confiables, como el medio de pago Spin by OXXO, así como por un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar una propuesta de valor innovadora y diferenciada en este mercado. Respaldada por los más de 130 años de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, esta nueva división continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.
