Welke uitdaging bieden wij?
Als Analist Ondermijning voer je diepgaande analyses uit naar ondermijnende criminaliteit en ben je verantwoordelijk voor het bewaken van een sterke, actuele informatiepositie. Je analyseert data uit verschillende bronnen, verzamelt deze informatie en weet deze te duiden. Hiervoor zoek je actief de samenwerking op met partners. Als analist signaleer je trends en ontwikkelingen, risico’s en kansen binnen sectoren, branches en gebieden en breng je dit proactief in binnen het Programmateam Ondermijning. Met jouw analytisch en kritisch denkvermogen stel je informatieproducten op (zowel op casus- als fenomeenniveau) waarmee je de operationele ondermijningsaanpak binnen de gemeente aanstuurt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van datagedreven en informatiegestuurd werken en fungeer je als vraagbaak voor collega’s met betrekking tot datavraagstukken.
Je maakt onderdeel uit van het Programmateam Ondermijning, dat binnen het team Veiligheid, Zorg en Toezicht Sociaal Domein valt. Dit team maakt onderdeel uit van het Domein Samenleving. In deze rol werk je nauw samen met collega’s en diverse ketenpartners, waaronder politie, OM en RIEC.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
Je onderzoekt een vraagstuk vanuit meerdere kanten met een scherp gevoel voor zaken die ondermijnende criminaliteit raken. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en je weet snel tot de kern of essentie van het vraagstuk te komen. Hierbij heb je oog voor het grotere geheel en de langere termijn. Je bent creatief, kunt snel schakelen en je ziet zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. Daarnaast weet je effectief gebruik te maken van relevante informatiesystemen en verschillende informatiebronnen te combineren. Je bent in staat om data en (jaar)cijfers te analyseren, verbanden en ontwikkelingen te signaleren en deze op een heldere en inzichtelijke manier te presenteren. Daarbij vertaal je informatie naar inzichten die bijdragen aan het signaleren en duiden van ondermijnende criminaliteit. Je bent een echte teamspeler, die flexibel is als het werk hierom vraagt. Je anticipeert op verschillende situaties en handelt proactief. Bovenal ben je integer en in staat en bereid te werken met gevoelige informatie.
Naast jouw proactieve aanpak en analytisch vermogen vragen wij het volgende van jou:
Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
Meer weten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk donderdag 1 oktober 2026.
Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:
-Annika de Vries, Teammanager Veiligheid, Zorg en Toezicht Sociaal Domein (010-8004212);
-Alex Broeders, Corporate Recruiter (06 - 41 55 75 84).
De gemeente Lansingerland maakt een bevolkingsgroei door van 50.000 naar 75.000 inwoners in 2015. Er is ruimte voor innovatieve duurzame glastuinbouw en andere bedrijvigheid gecombineerd met (de aanleg van) veel groen en recreatiegebieden met een grote maatschappelijke samenhang.
Centraal gelegen tussen het Groene Hart en de steden Rotterdam, Zoetermeer en Delft biedt de gemeente de perfecte combinatie van wonen, ondernemen, werken en recreëren.
Werken bij de gemeente Lansingerland betekent een uitdagende baan in een dynamische omgeving. Kernwoorden zijn: doelgericht, gezaghebbend, toekomstgericht, ambitieus en betrouwbare partner. Afhankelijk van de situatie werkt de gemeente als ondernemer en uitvoerder, of als regisseur. Lansingerland stimuleert burgerparticipatie en heeft verbeteren van de dienstverlening hoog in het vaandel staan.
