Job Description

Haluatko olla mukana turvaamassa vastuullista finanssitoimintaa ja rakentamassa perustaa asiakkaiden luottamukselle nyt ja tulevaisuudessa?

Etsimme nyt AML Compliance Officeria LähiTapiola-ryhmään vahvistamaan ryhmän AML- ja pakotesääntelyn noudattamista sekä Kehitys ja uudistuminen (K&U) -toiminnon valvontaa.

LähiTapiolassa teemme määrätietoisesti työtä sen eteen, että toimintamme on vastuullista, läpinäkyvää ja sääntelyn mukaista kaikissa tilanteissa. Compliancella on tärkeä rooli finanssitoimialan yrityksissä ja niin myös LähiTapiola-ryhmän toiminnassa. AML Compliance officerina olet mukana kehittämässä ja toteuttamassa toimintaa, jossa varmistetaan sääntelyn, määräysten ja eettisten periaatteiden toteutuminen liiketoiminnan arjessa rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisessä ja pakotteiden noudattamisessa.

Roolissasi toimit toisen puolustuslinjan asiantuntijana. Tuet sekä liiketoimintaa että johtoa varmistamaan, että rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisen, asiakkaan tuntemisen ja pakotesääntelyn velvoitteet toteutuvat yhtiöryhmässä. Työskentelet tiiviisti Compliance-kollegoiden ja yhtiöryhmän rahanpesun estämisen yksikön kanssa. Lisäksi sinulla on K&U-toimintoon liittyviä erillisiä compliance-vastuita, jotka tukevat ryhmän kehitystä, teknologiaa ja muutoksenhallintaa.

Pääasiallisiin tehtäviisi kuuluu:

AML- ja pakoteriskien hallinta 

• rahanpesun ja pakoteriskien tunnistaminen, arviointi ja seuranta
• valvontatoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus sekä havaintojen raportointi
• compliance-toimintojen kehittäminen ja kytkeminen osaksi liiketoiminnan prosesseja
• aktiivinen compliance-kulttuurin edistäminen koko LähiTapiolaryhmässä 

K&U-toiminnon erillistehtävät 

• K&U-toimintoon liittyvien compliance-tehtävien hoitaminen
• osallistuminen K&U-toiminnon prosesseihin ja hankkeisiin compliance-näkökulmasta
• ryhmätason kehittämis- ja ICT-kokonaisuuksiin liittyvien riskien ja velvoitteiden huomioiminen

Mitä odotamme sinulta 

• useamman vuoden kokemusta rahanpesun estämisen, pakoteriskien tai näihin liittyvän riskienhallinnan tehtävistä
• ymmärrystä finanssialan sääntelystä ja toimintaympäristöstä
• kykyä analysoida riskejä, soveltaa sääntelyä käytännössä ja toimia liiketoiminnan sparraajana
• oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta
• hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. OTM tai KTM)
• Arvostamme erityisesti:
• kokemusta pakoteriskien hallinnasta
• kokemusta AML ja/tai pakoteprosessien kehittämisestä
• kykyä löytää selkeitä ratkaisuja monimutkaisiin sääntelytilanteisiin 

Miksi meille? 

LähiTapiola on asiakkaidensa omistama ja finanssialassa arvostettu toimija, jossa työtä ohjaavat hyväntahtoisuus, intohimo ja rohkeus. Meillä työkulttuuri rakentuu luottamuksesta, avoimuudesta ja halusta auttaa niin asiakkaita kuin toisiamme. Arvostamme sitä, että jokainen voi tehdä työnsä omalla osaamisellaan, kysyä, oppia ja kehittyä turvallisessa ilmapiirissä. 

Yhteisöllisyys näkyy arjen sujuvana yhteistyönä ja matalana kynnyksenä jakaa ajatuksia. Vaikka finanssiala on vaativa ja sääntely tiukka, meillä tekemisen tapa on lämmin ja ihmislähtöinen. Rohkaisemme tarttumaan uusiin haasteisiin ja odotamme, että jokainen uskaltaa tuoda esiin näkemyksiään, yhdessä löydämme parhaat ratkaisut. 

Ja koska olemme asiakkaidemme omistama yhtiöryhmä, vastuullisuus ei ole meille korulause, vaan toimintamme perusta. Työssämme on kyse luottamuksesta ja vaikuttavuudesta – siitä, että asiakkaamme voivat nojata meihin joka päivä. 

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa Compliance-johtaja Minna Kuusio, puh. 0400 841 000, soittoajat maanantaina 9.3.2026 klo 10-11 ja maanantaina 16.3.2026 klo15-16 ja tai sähköpostitse minna.kuusio@lahitapiola.fi ja AML-lakiasiainpäällikkö Inka Kärkkäinen, puh. 050 345 3195, soittoajat maanantaina 9.3. klo 11-12 tai tiistaina 17.3. klo 10-11 tai sähköpostitse inka.karkkainen@lahitapiola.fi

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 18.3.2026 mennessä. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan Teamsin välityksellä viikolla 13 ja toisen kierroksen haastattelut kasvotusten Tapiolan Hohkassa (Revontulenkuja 1, Espoo) viikolla 14-15. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan.