Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Participe à l’organisation du planning du général de division commandant l’Académie et met en œuvre les modalités logistiques ;

- Participe à la bonne exécution des missions administratives traitées au sein du cabinet (secrétariat, retranscriptions, mise en forme des écrits et correspondances divers, suivi et gestion des agendas et déplacements des généraux...) ;

- Accueil des autorités et personnels reçus par le commandement ;

- Participe à l'organisation des manifestations et réceptions dans et hors de l’Académie ;

- Polyvalence au sein du cabinet ;

- Participe aux réunions de commandement, rédige et diffuse les procès-verbaux ;

- Participe à la préparation de diverses réunions intéressant le commandement (réunions « Info-cadres » …), en capacité de rédiger et diffuser les procès-verbaux ;

- Participe aux groupes de travail mis en place ponctuellement en vue d’améliorer le fonctionnement administratif de l’Académie ;

- Rédaction et diffusion des PV ;

- Élaboration des demandes de relations publiques (suivi, mise en paiement) ;

- Suivi de la BAL organique.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le cabinet du commandant d’ Académie est chargé du soutien administratif et logistique du général commandant l’AMGN et du commandant en second.

Composition et effectifs du service

2 officiers généraux, 1 officier subalterne, 2 personnels civils, 1 SOG

Liaisons hiérarchiques

Général commandant l’Académie, commandant en second

Liaisons fonctionnelles

Interne Académie – Mairie de Melun – Communauté d’agglomération du Val de Seine – Préfecture de Seine-et-Marne – Direction générale de la gendarmerie nationale – commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.

Heures supplémentaires éventuelles (samedis et manifestations spéciales) récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Restauration sur place.

École desservie par bus de ville.

Qui contacter ?

- Bureau personnels civils

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Bureau parcours de carrière : 01 64 14 38 59

spc.bpc.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

- Avoir des compétences des techniques de secrétariat

niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger

niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Cabinet

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2