Job Description

Wonen is een mensenrecht. Iedereen heeft recht op een veilige plek. Wil jij je hier hard voor maken? Lees dan verder!

Housing First is een wereldwijde aanpak om dak- en thuisloosheid tegen te gaan en te voorkomen. Deze aanpak is een vorm van wonen met ambulante begeleiding, waarbij het hebben van een eigen woning de start is van een traject waarin mensen weer regie over hun eigen leven kunnen krijgen. Eerst een huis, dan de rest! Autonomie, keuzevrijheid, eigen kracht en gelijkwaardigheid staan in dit proces centraal. Deze invalshoek sluit dan ook goed aan bij de landelijke aanpak 'Wonen Eerst' en de krachtmethodiek van HVO-Querido.

Jouw rol
Als ambulant persoonlijk begeleider ben jij voor de cliënt het eerste aanspreekpunt. De woning biedt de cliënt stabiliteit en ruimte om zelf doelen te formuleren voor de toekomst. De ondersteuning hierbij richt zich op het opbouwen van een werkrelatie, het behoud van de woning, investeren in kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie. Begeleiding is niet tijdgebonden en wordt geboden zo lang als nodig is.

De cliënt staat altijd centraal. Door maatwerk te leveren, met de juiste professionele afstand/nabijheid, onderzoek je samen wat er nodig is om vanuit de krachten en verlangens van de cliënt de toekomst vorm te geven. Dit doe je door wekelijks overleg met jouw team, te werken met verschillende ketenpartners in de stad, onderzoek te doen naar wat er in de omgeving aan formele en informele hulpbronnen bestaat en gebruik te maken van het steunende netwerk van de klant.

Jij werkt ambulant en gebiedsgericht binnen stadsdeel Zuid. Dit maakt dat je veel onderweg bent en zelfstandig op flexibele wijze vorm kunt geven aan je eigen planning, maar ook doorlopend luistert naar de behoeften binnen jouw team. Je collega's zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als hun collega's en de organisatie. Verder krijg je veel ruimte om het beste uit jezelf en uit de cliënt te halen en mee te denken met de organisatie.

Locatie
Wij zoeken een collega voor stadsdeel Zuid. Wij begeleiden Amsterdammers die vanwege een periode van zware ontregeling begeleiding nodig hebben. Het zijn meestal mensen met een combinatie van psychosociale, psychiatrische, verslavings- en/of LVB-ondersteuningsvragen of met een achtergrond van dak- en thuisloosheid of een forensische maatregel. Onze cliënten wonen zelfstandig of zijn in afwachting van een woning. Ons team bestaat uit persoonlijk begeleiders, zorgcoördinatoren, administratief medewerkers en twee teammanagers. Meer informatie over het team kun je vinden op Team Zuid - HVO-Querido

Jouw werktijden liggen in overleg tussen 08:00 uur en 18:00 uur op doordeweekse dagen. Er wordt soms meer flexibiliteit in werktijden van je gevraagd als jouw cliënt hier behoefte aan heeft. Daarnaast werken wij aanwezigheidsdiensten vanaf onze locatie Lizzy Ansinghstraat. Het gaat daarbij om een avond of weekenddienst en 7 diensten per jaar. Je werkt dan samen met collega's van twee andere ambulante teams. De tijden van de aanwezigheidsdiensten zijn doordeweeks van 17:00 tot 22:00 uur en in de weekenden en op feestdagen van 9:00 tot 22:00 uur, verdeeld over twee diensten.

Jouw profiel
De stevige, flexibele bouwer die kansen altijd blijft zien en wil benutten! Wij zoeken mensen die uitdagingen durven aangaan, weten te vernieuwen en enthousiast worden van het aangaan en opbouwen van een werkrelatie. Je ziet de samenhang tussen gedrag en de mens hierachter en je blijft nieuwsgierig naar hoe je de cliënt hierin het beste kunt begeleiden. Vertrouwen in de eigen kracht en het herstelvermogen van je cliënten, maatwerk leveren en creatieve oplossingen bedenken zit in jouw DNA. Je hebt het vermogen om te signaleren en doelen bij te stellen waar nodig. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een afgeronde relevante (hbo) opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Werken in een team en bijdragen aan hechte samenwerking past bij jou;
• Je bent stressbestendig en hebt een sterk probleemoplossend vermogen ook in geval van acute crisissituaties;
• Enthousiasmeren, snel kunnen schakelen en duidelijk communiceren gaat jou makkelijk af.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461 ,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand;(schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Solliciteer je als zij-instromer? Dan start je in schaal 7 (CAO Sociaal Werk), jouw salaris bedraagt minimaal € 3.194,- en maximaal € 4.681,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wij bieden jou als zij-instromer een intern opleidingsprogramma aan. Zie Zij-instromers - HVO Querido
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• 
  Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Emmie Linker, teammanager, via 06-30716588. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 25 februari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.