Job Description

Wonen is een mensenrecht. Iedereen heeft recht op een veilige plek. Wil jij je hier hard voor maken? Lees dan verder!

Jouw rol

Als ambulant begeleider ben jij voor de cliënt het eerste aanspreekpunt. De woning biedt de cliënt stabiliteit en ruimte om zelf doelen te formuleren voor de toekomst. De ondersteuning hierbij richt zich op het opbouwen van een werkrelatie, het behoud van de woning, investeren in kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie. Begeleiding wordt geboden zo lang als nodig is.

De cliënt staat altijd centraal. Door maatwerk te leveren, met de juiste professionele afstand/nabijheid, onderzoek je samen wat er nodig is om vanuit de krachten en verlangens van de cliënt de toekomst vorm te geven. Dit doe je door wekelijks overleg met jouw team, te werken met verschillende ketenpartners in de stad, onderzoek te doen naar wat er in de omgeving aan formele en informele hulpbronnen bestaat en gebruik te maken van het steunende netwerk van de klant. Onze doelgroep bestaat veelal uit alleenstaande volwassenen met verschillende uitdagingen op diverse leefgebieden. Je kunt hierbij denken aan onder andere psychiatrie, verslaving, justitiële problemen of een combinatie daarvan.

Jij werkt ambulant en gebiedsgericht binnen één stadsdeel. Dit maakt dat je veel onderweg bent en zelfstandig op flexibele wijze vorm kunt geven aan je eigen planning, maar ook doorlopend luistert naar de behoeften binnen jouw team. Je collega's zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als hun collega's en de organisatie. Verder krijg je veel ruimte om het beste uit jezelf en uit de cliënt te halen en mee te denken met de organisatie.

Team

Team Nieuw-West biedt begeleiding aan een diverse doelgroep. Wij begeleiden onze cliënten tot zij weer zelfstandig verder kunnen of borgen de stabiliteit voor cliënten met een langdurige zorgvraag. Elke dag zetten wij ons in om maatwerk te leveren, zodat iedereen de kans krijgt zich te ontwikkelen en volwaardig deel te nemen aan de samenleving in een eigen woning. Hierin werken we samen met de buurtteams en GGZ-organisaties. Wij werken ontwikkelingsgericht vanuit de Housing First gedachtengoed. Autonomie, keuzevrijheid, eigen kracht en gelijkwaardigheid staan in dit proces centraal.

Ons team bestaat uit persoonlijk begeleiders, een zorgcoördinator, een administratief medewerker en een teammanager. Jouw werktijden liggen in overleg tussen 08:00 uur en 18:00 uur op doordeweekse dagen. Er wordt soms meer flexibiliteit in werktijden van je gevraagd als jouw cliënt hier behoefte aan heeft. Je hebt ongeveer twee keer per maand aanwezigheid diensten vanuit een BW-locatie in hetzelfde of naastgelegen gebied. Je bent dan tussen 17:00 en 22:00 uur doordeweeks aanwezig en tussen 9:00 en 22:00 uur tijdens weekenden en op feestdagen. Je biedt woonbegeleiding bij de cliënt thuis. Dat houdt in dat je op de fiets door Amsterdam Nieuw-West fietst en cliënten bezoekt. Met de auto naar het werk komen of cliënten per auto bezoeken wordt, gezien de hoge parkeerkosten, afgeraden. Meer informatie over het team kun je vinden op Team Nieuw-West - HVO-Querido

Jouw profiel

De stevige, flexibele bouwer die kansen altijd blijft zien en wil benutten!

Wij zoeken mensen die uitdagingen durven aangaan, weten te vernieuwen en enthousiast worden van het aangaan en opbouwen van een werkrelatie. Je ziet de samenhang tussen gedrag en de mens hierachter en je blijft nieuwsgierig naar hoe je de cliënt hierin het beste kunt begeleiden. Vertrouwen in de eigen kracht en het herstelvermogen van je cliënten, maatwerk leveren en creatieve oplossingen bedenken zit in jouw DNA. Je hebt het vermogen om te signaleren en doelen bij te stellen waar nodig. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een afgeronde agogische hbo-opleiding en werkervaring met onze doelgroep;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je bent stressbestendig en hebt een sterk probleemoplossend vermogen ook in geval van acute crisissituaties;
• Je bent een teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig regie te pakken over je werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.534,- en maximaal € 5.265,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Solliciteer je als zij-instromer? Dan start je in schaal 7, jouw salaris bedraagt minimaal € 3.261,- en maximaal € 4.779,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Simone Huisman, teammanager via 06-15630018. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 8 oktober a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.