Job Description

Vind je het leuk om mee te denken over vernieuwing van ons zorgaanbod en wil jij graag jongvolwassenen met diverse psychiatrische en psychosociale problemen begeleiden op hun weg naar een zelfstandige toekomst? Lees dan snel verder en solliciteer op deze uitdagende functie!

Jouw rol
Je gelooft in de kracht van de cliënt en hun vermogen om hun leven weer op de rit te krijgen en houden. Als ambulant persoonlijk begeleider werk je samen met jongvolwassenen om concrete stappen te zetten om hun doelen en dromen te bereiken. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en bouwt een vertrouwensband op die de intrinsieke motivatie stimuleert. Je ziet de samenhang tussen de ontwrichtende levensloop en de doelen die zijn gesteld. Je bezoekt cliënten in hun woonomgeving en gaat indien nodig met hen mee naar afspraken.

Met een outreachende werkwijze signaleer jij vroegtijdig problemen om de kansen van jongvolwassenen op herstel en zelfredzaamheid te vergroten. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden, creëer je sterke verbindingen tussen cliënten onderling en met andere professionals. Met onze krachtmethodiek, stimuleer jij jouw cliënten om het beste uit zichzelf te halen. Dit doen ze door zich samen met jou te richten op wat mogelijk en haalbaar is.

Team
Team Eigen Thuis Noord/Centrum begeleidt jongvolwassenen van 17 tot en met 27 jaar met een huisvestings- en zorgvraag Zij hebben veelal een achtergrond in de jeugdzorg en/of dak- en thuisloosheid. Door ontwrichtende ervaringen in hun jeugd is de zorgvraag heel verschillend. De jongvolwassenen kampen bijvoorbeeld met psychosociale of psychiatrische problematiek Daarnaast zijn schulden, beperkte scholing, ontbreken van een steunend netwerk of forensische thematiek, uitdagingen waar jongvolwassenen voor staan.

Ons team geeft jongvolwassenen meer dan een plek om te wonen – we bieden een veilige basis om opnieuw richting te geven aan hun leven. In Amsterdam-Noord bieden we 41 beschermde woonplekken in het Overhoeks gebied en daarnaast 40 zelfstandige woningen verspreid over Amsterdam-Noord en Amsterdam-Centrum Samen bouwen we aan vertrouwen, zelfstandigheid en een toekomst waarin jongvolwassenen weer volop kunnen meedoen in de samenleving. We werken vraaggericht, vanuit de krachtmethodiek en zo veel mogelijk in samenwerking met naasten. Je werktijden liggen tussen 8.30 en 22.00 uur door de weeks en in het weekend (ook op feestdagen).

Jouw profiel
Je bent proactief, toegankelijk, en houdt van innovatie en samenwerken. De afwisseling van ambulante begeleiding spreekt je aan, en je bent flexibel en ondernemend. Je communiceert positief en opbouwend, komt afspraken na en bent nauwkeurig in het bijhouden van rapportages en registraties. Methodisch en doelgericht werken zit in jouw natuur. Empathie, geduld, zelfstandigheid en om hulp kunnen vragen zijn herkenbare eigenschappen van jou. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal een mbo-niveau 4 diploma op zak;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Je bent een verbinder en overziet complexere zorgvraagstukken;
• Je bent een echte doorpakker, daadkrachtig en staat stevig in je schoenen;
• De Housing First aanpak past goed bij jouw visie op zorg.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hishaam Eldewieh, teammanager, 06-11364248.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 19 mei a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.