Job Description

Are you looking for a dynamic and meaningful role that connects people, businesses, and employment opportunities? Join us and lead the integration of our alumni community into the job market! What does the role include?

• Developing and strengthening relationships with leading employers and offering unique placement services to the firm's alumni.
• Maintaining ongoing, warm, and personal communication with the alumni community, understanding their professional needs and aspirations.
• Creating connections between employers’ requirements and the skills of alumni, and leading the placement process from initial introduction to successful onboarding.
• Responsibility for managing the end-to-end placement process, while enhancing the added value of the firm's alumni in the job market.

Requirements

Position Requirements:

• Excellent interpersonal and verbal communication skills – ability to quickly build rapport and trust, and connect people.
• Strong organizational skills and high level of self-management – the role requires independent work and leading multiple tasks and processes simultaneously.
• Marketing orientation – ability to effectively present and leverage the value of the firm’s alumni to employers in a clear and precise manner.
• Experience in managing a professional community – an advantage.
• Background and experience in placement/recruitment – required! Initiative, independence.
• ability to work in a dynamic environment – this is a growing and evolving role that enables professional growth and expansion.
• Experience working with large firms (Big4) – a significant advantage.

Hebrew

מחפשים רכז/ת קהילה לבוגרי הפירמה , תפקיד דינמי ומשמעותי שמחבר בין אנשים, עסקים והזדמנויות תעסוקה? הצטרפו אלינו והובילו את חיבור קהילת הבוגרים שלנו לעולם העבודה. מה בתפקיד?

• פיתוח והעמקת קשרים עם מעסיקים מובילים והצעת שירותי השמה ייחודיים לבוגרי הפירמה
• שמירה על תקשורת שוטפת
• שמירה על תקשורת שוטפת ואישית עם קהילת הבוגרים והבנת הצרכים והשאיפות המקצועיות שלהם.
• יצירת חיבורים בין צרכי המעסיקים לבין כישוריהם של הבוגרים, והובלת תהליכי השמה מההיכרות הראשונית ועד לקליטה.
• אחריות לניהול תהליך השמה תוך העצמת הערך המוסף של הבוגרי הפירמה בשוק העבודה

Requirements Hebrew

דרישות התפקיד:

• מיומנויות תקשורת בין-אישיות וכושר ורבלי גבוה – קליטה ויצירת אמון מהירה, קשר בין אנשים
• סדר, ארגון ויכולת ניהול עצמי גבוהה – התפקיד דורש עבודה עצמאית, הובלת משימות ותהליכים במקביל
• אוריינטציה שיווקית – הצגת ומינוף הערך של בוגרי הפירמה למעסיקים בצורה חדה ומדויקת רקע וניסיון בעולם ההשמה/גיוס – חובה! •
• ניסיון בניהול קהילה מקצועית – יתרון
• רקע וניסיון בעולם ההשמה/גיוס – חובה
• יוזמה, עצמאות ויכולת לעבוד בסביבה משתנה
• תפקיד גדל ודינמי המאפשר התפתחות והרחבה
• ניסיון בעבודה מול פירמות גדולות Big4 – יתרון משמעותי