Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en collaboration directe avec la Responsable des Ressources Humaines et l’Assistante des Ressources Humaines.
Gestion administrative du personnel :Recrutement / Suivi des dossiers / Visite médicale / DPAE / Intérimaire etc …
Formation : Elaboration, gestion et suivi du plan de développement des compétences
Documentation RH : Gestion des supports RH / Création des procédures RH
Paie : Participation au processus de paie / Saisie des éléments de paie / Participation aux états de fin de paie
Budget : Mise en paiement des factures / Suivi budgétaire
SharePoint RH à destination des collaborateurs : Création de la base / Élaboration des supports
Formation : BAC +4/5 Généraliste ou avec une spécialité en Ressources Humaines
Compétences et connaissance requises
Technique :
· Maîtrise du Pack Office
· HR 4YOU (serait un plus)
Savoir-être : Organisation, rigueur, esprit d’équipe, implication, discrétion et sens de la confidentialité.
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