Job Description

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş. Guidés par notre raison d’être Better Homes. Better Lives. For Everyone., nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité.

 Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

Nous recherchons un.e Alternant.e Process & Knowledge Management H/F à Templemars (59) pour rejoindre l'équipe SAP Platform.

What's the job?

En tant qu’alternant.e, vous contribuerez à structurer, harmoniser et améliorer la documentation SAP afin de faciliter le delivery des projets et le support des applications SAP.

Vous interviendrez sur plusieurs outils de Knowledge Management et travaillerez en collaboration avec des équipes techniques et métiers, dans un environnement international.

Vos responsabilités

• • Structurer et organiser la documentation existante
  • Définir et mettre en place des standards (templates, bonnes pratiques)
  • Améliorer la qualité, la clarté et l’accessibilité des documents
  • Contribuer à la cartographie des processus fonctionels (Finance, RH, Retail, Supply & Logistics)
  • Aider à aligner les usages entre les outils de Knowledge Management (e.g. Jira, Signavio, Sharepoint)
  • Intégrer la documentation dans les processus de delivery et de support
  • Accompagner les équipes SAP dans l’adoption des bonnes pratiques

What you'll bring

• Vous êtes étudiant·e en Bac+3 à Bac+5 en systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent
• Vous avez un anglais courant obligatoire (environnement international)
• Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de rédaction
• Vous avez un intérêt pour les environnements ERP (idéalement SAP) et le knowledge management
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’aisance relationnelle avec des interlocuteur·rice·s techniques et métiers

How We Work Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur).

Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Diversity & Inclusion Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).

Interested? Great, apply now and help us to Power the Possible.

#LI-CC1