L'entreprise

Depuis plus de 40 ans, le Groupe Lavance s'impose comme un acteur incontournable du secteur du lavage de véhicules en France.

Avec près de 300 collaborateurs à nos côtés, Lavance est avant tout une entreprise à taille humaine, qui compte sur les responsabilités de chacun. Nous avons à cœur de fournir des solutions innovantes et de qualité à nos clients, tout en cultivant une relation de proximité et de confiance.

Description du poste

Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines et en lien avec la Gestionnaire de Paie, vous participerez à l'ensemble des activités du service RH, dans le respect de la confidentialité des informations traitées.

Vos missions :

Gestion de la paie et des déclarations sociales :

• Saisir les incidents et variables de paie sur le SIRH
• Calcul des éléments de paie (complément de salaire, Indemnité versées en fin de contrat : Précarité, Indemnité de licenciement, Indemnité compensatrice de congés payés…)
• Etablir les paies de votre périmètre (40 paies)
• Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles

Administration du personnel :

• Onboarding
• Etablir les Déclarations Préalable à l’embauche (DPAE)
• Etablir le contrat de travail non-cadre
• Etablir les DSN arrêt de travail
• Etablir les documents de fin de contrat (Attestation Pôle Emploi et certificat de travail)

Reporting RH

• Collaborer à la réalisation des indicateurs RH, tableau des effectifs

Formation :

• Gestion des prises en charge avec l’OPCO : établir les dossiers et le suivi

Veille juridique :

• Veiller au respect des durées maximales de travail pour les temps partiels, en cas de cumul d’emplois
• Vérifier la conformité des cas d’exclusion à la mutuelle.
• Participer au divers projet RH .

Profil recherché

Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et vous avez validé un Bac +2.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• votre curiosité et votre envie d'apprendre ;
• vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.

Une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines, administration du personnel ou paie serait un véritable atout.

Pourquoi rejoindre Lavance ?

• Une alternance riche et responsabilisante ;
• Une équipe bienveillante qui vous accompagnera dans votre montée en compétences ;
• Des missions variées permettant d'aborder différentes thématiques des Ressources Humaines ;
• Une entreprise à taille humaine et inclusive;
• Un environnement de travail convivial et collaboratif.
  
  

🎯 Prêt(e) à donner un véritable élan à votre parcours en Ressources Humaines ?

Rejoignez une entreprise où vous pourrez apprendre, évoluer et participer concrètement aux projets RH d'un groupe leader sur son marché.

N'attendez plus : envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble votre avenir professionnel !

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