Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Lisieux
• À partir de septembre 2026
• Pour une durée de 12 ou 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Hakima recherche son alternant(e) RH pour ses équipes RH & Paie du NDC Lisieux.
Vous accompagnerez l’équipe dans la gestion administrative, le suivi RH et la participation aux projets transverses du centre.

Vous serez responsable de :

1 – Administration du personnel et conformité RH

• Gérer les dossiers individuels (contrats, avenants, documents réglementaires)
• Garantir la conformité des dossiers administratifs et leur mise à jour
• Appuyer la gestion des visites médicales, arrêts maladie, IJSS et dossiers AT/MP

2 – Gestion des temps et préparation de la paie

• Suivre les absences, collecter les justificatifs et contrôler les éléments variables
• Collecter et vérifier les données nécessaires à la paie
• Assurer le suivi de certains indicateurs RH et produire des reportings réguliers

3 – Support RH aux managers et collaborateurs

• Répondre aux demandes via Ask HR, informer sur les procédures internes
• Accompagner les managers sur leurs questions Paie / RH au quotidien

4 – Onboarding et parcours collaborateurs

• Préparer les arrivées, les dossiers et les équipements
• Participer aux sessions d’accueil et au suivi d’intégration

5 – Outils RH, process et projets transverses

• Mettre à jour les procédures RH, supports et outils internes (SharePoint, guides, communications)
• Contribuer aux projets RH du centre (communication interne, qualité de service, conformité…)
• Participer à l’organisation des formations internes et externes

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en RH
• Une première expérience en gestion administrative ou RH est souhaitée
• Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité
• Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs demandes simultanément
• Vous cherchez une entreprise responsable, porteuse de sens
• Votre niveau d’anglais vous permet de participer aux meetings

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + bonus + participation & intéressement selon les résultats
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise‑école de l’alternance
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au‑delà de 50 %.

QUI NOUS SOMMES ?

Le centre R&D Nestlé de Lisieux situé au cœur de la région normande depuis plus de 30 ans est un véritable pôle d’expertise. En tant que centre de compétence Nestlé pour les produits frais laitiers (et autres), nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue afin d’innover, rénover et développer des produits sains et savoureux qui répondent aux besoins et attentes en constante évolution de nos consommateurs, dans le monde entier. Avec nos équipes multifonctionnelles couvrant le développement produit, technologie et packaging, l’évaluation sensorielle, les tests dans nos installations pilotes, l’ingénierie, les analyses en laboratoires, la qualité et la nutrition, nous développons les produits frais pour des marques fortes comme La Laitière, Yaos, Nesquik ou Nescafé. Nous couvrons des domaines d’expertise tel que la fermentation, le foisonnement, le dosage complexe pour des produits.

Le consommateur est au cœur de notre activité et l’innovation notre passion. De ce fait nous sommes conscients de notre responsabilité envers l’environnement et la société et nous travaillons en collaboration avec nos partenaires pour garantir la sécurité, le bien-être et la santé de tous, dès la conception de nos produits.

Nous sommes fiers de défendre ces valeurs.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Kaëllig, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Hakima, votre future tutrice

En tant qu’entreprise handi‑accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion