Job Description

EN UN COUP D'OEIL :

• Alternance
• Lieu : Veauche (42)
• A compter de : Septembre 2026
• Pour une durée de : 24 mois

Vous intégrez un service RH composé de 4 personnes : 1 Responsable RH, 1 responsable Développement RH (votre tuteur) et 2 spécialistes Paie et Administration du Personnel.

Vous serez principalement support aux managers pour la partie développement des compétences et vous interviendrez également sur la partie recrutement.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

• Organiser les formations internes/externes prévues au plan de développement des compétences : définir les besoins avec les managers du site, rechercher les organismes de formation, planifier les sessions en lien avec les managers concernés, assurer le suivi des formations.

• Garantir la conformité du processus et de la validité des habilitations, organiser les formations nécessaires en la matière, faire le lien avec les managers et alerter en cas de dysfonctionnement.

• Participer au déploiement d’un nouvel outil digital de gestion des compétences

• Participation aux processus de recrutement alternants/stagiaires et renforcer notre marque employeur auprès des écoles

• Réaliser des propositions de rémunération en assurant une cohérence des salaires lors des évolution de coefficient, passage cadre

• Conseiller les salariés et managers

• Être support au service RH en fonction des besoins (gestion du personnel, reportings, évènements RH etc).

A PROPOS DE VOUS :

• Vous préparez un Master Ressources Humaines.
• Connaissances de base en droit social, connaissance du processus de formation
• Un premier stage dans un service RH est un plus.
• Discrétion, rigueur, curiosité, sens du service, engagement et esprit d'équipe.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel notamment) et les outils de communication.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Une culture d'enptreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au coeur de son modèle
• De nombreux avantages santé, sport & bien être en lien avec le Bureau des Stagiaires & alternants ainsi que le Comité Social et Economique
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au delà de 50 %

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
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Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion