Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Tours
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Bastien recherche son alternant(e) Communication Interne & Marque Employeur. Dans un contexte de transformation et de renforcement de l’attractivité des métiers de la Recherche & Développement, il/elle interviendra sur des missions de communication interne, de marketing RH et de marque employeur pour les centres R&D de Tours, Lisieux ainsi que pour Nestlé Research. L’objectif de la mission est de renforcer l’engagement des collaborateurs au sein d’un environnement international et multiculturel.

Vous serez responsable de :

• Contribuer à l’animation de la vie des centres R&D en participant à l’organisation et à la communication d’événements internes (temps forts collaborateurs, événements de site, moments de convivialité), afin de renforcer l’engagement, la cohésion et le sentiment d’appartenance des équipes.
• Soutenir les campagnes de recrutement (alternants, stagiaires, jeunes diplômés) via des supports de communication adaptés.
• Animer les canaux de communication internes (intranet, écrans, newsletters, outils collaboratifs).
• Contribuer à la communication interne des centres R&D (news, évènements, supports internes)
• Participer à la coordination de projets RH transverses entre les sites R&D.
• Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (engagement, visibilité, participation).
• Participer à la gestion du plan de formation (recueil des besoins, suivi des actions, coordination et mise à jour des outils).
• Assurer le suivi des visites médicales en lien avec l’APST (planification, relances, suivi des échéances et mise à jour administrative).

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en communication, RH ou marketing (stage ou alternance).
• Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles en français et êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et manifestez un intérêt pour la communication digitale et les contenus éditoriaux.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle, avec une sensibilité aux sujets RH, scientifiques et liés à l’innovation.
• Votre curiosité, votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe constituent de réels atouts.
• Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de créativité et de force de proposition.
• Votre niveau d’anglais vous permet de lire, rédiger et participer aux réunions
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + un bonus mais aussi participation + intéressement
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Bastien, votre futur tuteur

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion