Job Description

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Au sein de la Direction Régionale Sud-Est, basé(e) à Lyon (Toussieu-69), vous aurez la charge du recrutement et de l’animation de projets transverses sur la région.

Vous serez rattaché.e à la fois au Responsable Recrutement et Mobilité, qui vous encadrera sur l’aspect « métier » (processus, outil, déclinaisons des politiques nationales…), et au Responsable RH de la région sur le plan fonctionnel , qui pilotera votre activité et votre charge. Vous serez en lien avec les opérationnels de la région afin d'exercer l'ensemble de vos missions;

Vos missions principales consisteront à :

1/ Prendre en charge le recrutement de votre région :

• Gestion campagne stage d’octobre à février
• Gestion campagne alternance de mars à septembre
• Gestion du processus de recrutement de A à Z : diffusion d’offre, présélection, qualification, entretien…

2/ Gérer les relations écoles :

• Création et animation de la communauté d'alternant
• Suivi opérationnel RH des stagiaires alternants
• Négociation et signature de partenariat avec nos écoles cibles
• Participation aux événements écoles avec les ambassadeurs de la région
• Animation du réseau « ambassadeurs » de votre région

3 / Mettre en œuvre des projets transverses pour votre région :

• Préparation d’événements RSE / Mixité / Handicap
• Accompagnement du déploiement de la Marque Employeur

Le permis B sera nécessaire afin d'exercer l'ensemble de ces missions.

Vos talents au service du projet d’entreprise

Vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines et vous chercher une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer un socle de compétences RH en contribuant concrètement et opérationnellement à la vie de la région.

Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité 😊

Vous êtes :

• Créatif, mais rigoureux
• Doté d’une grande aisance relationnelle, mais attaché au respect de la confidentialité
• Orienté résultat, mais collaboratif

Date de démarrage : septembre 2026

Lieu de travail : Toussieu

Durée : 2 ans

Les plus Axione ? Une politique sociale attractive avec notamment ;

• Participation & Intéressement.

• Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas.

• PEE (plan épargne entreprise) abondé.

• PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé.

• Mutuelle & Prévoyance.

• 11 jours de RTT.

• Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d’éligibilité

• Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.

Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d’Axione et plus largement au sein du groupe...

Axione, un acteur engagé dans la transition numérique

👉 Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises.

✅ Appuyé par des actionnaires de 1er plan (Bouygues et Banques Populaires Caisses d’Epargne), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France.

♻️ L’entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie.

🔢 AXIONE EN CHIFFRES C’EST :

👉 Près de 3 000 collaborateurs

👉 Près de 700 M€ de CA consolidé

👉 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione.

Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.