Job Description

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à MONTFORT SUR RISLE
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Sophie recherche son alternant chargé amélioration continue, qui intégrera les équipes opérationnelles et contribuera au développement de la culture d’amélioration continue.
Vous travaillerez en collaboration avec la production, la maintenance, la qualité et la sécurité, ce qui vous permettra d’acquérir une vision globale du fonctionnement industriel.
Une alternance responsabilisante, avec des projets concrets à fort impact.

Vous contribuerez activement à l’amélioration de la performance du site à travers plusieurs axes :

- Pilotage de la performance :
Analyser les indicateurs de performance (fiabilité, pertes, qualité…)
Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des plans d’actions
Construire et faire évoluer des dashboards (Power BI)

- Déploiement des outils TPM :
Participer à la mise en place des méthodologies d’amélioration continue (5S, TPM, standards clés)
Déployer des outils de management visuel et de pilotage opérationnel
Contribuer à la digitalisation des pratiques

- Accompagnement terrain & conduite du changement
Former et sensibiliser les équipes aux outils et méthodes
Animer des rituels terrain (amélioration continue, performance, résolution de problèmes)
Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux standards

- Gestion de projets
Piloter des projets d’amélioration continue de bout en bout
Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en Industrie.
• Vous disposez d’une première expérience en environnement industriel, ce qui constitue un atout.
• Vous maîtrisez bien Excel et manifestez un intérêt — ou des connaissances — pour Power BI et la data visualisation.
• Vous êtes capable de structurer des processus, de formaliser des standards et vous appréciez le terrain ainsi que l’environnement industriel.
• Vous faites preuve d’analyse et de force de proposition, tout en étant rigoureux, organisé et attentif aux priorités.
• Vous avez une bonne aisance relationnelle, savez travailler en transverse et développez une proactivité accompagnée d’une autonomie progressive.
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultatsmois
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ;
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
• Mutuelle et prévoyance  participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Sophie, votre future tutrice

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion