Job Description

de l'entreprise

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions pionnières qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en défendant une agriculture durable. En tant que leader mondial du marché dont le siège est en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes de protection des cultures qui les défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous associons la science de pointe aux solutions numériques pour développer une protection des cultures intelligente qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes, de la semence à la récolte.

du poste

Pendant sa formation, l’apprenti accompagnera les différents Experts Techniques Nationaux à la préparation des lancements de nos produits en participant à la création du plan d’expérimentation et l’analyse des résultats afin de générer les argumentaires de vente.

Responsabilités

• Réaliser les études bibliographiques et veille sur toutes les dernières publications techniques et scientifiques,
• Saisir les protocoles d’essais et assurer un data management,
• Analyser et synthétiser les résultats d’essais relatifs la protection des grandes culture (conventionnel foliaire et seedcare, biocontrôle et biostimulant),
• Participer aux visites de plateformes et/ou d’essais,
• Présenter les travaux devant l’équipe des Ingénieurs Solutions Agroécologie (ISA)

Qualifications

Requis

• Ingénieur en Agriculture ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack Office et des outils statistiques, grande rigueur scientifique,
• Connaissances en agronomie
• Force de proposition, autonome et rigoureux.

Informations supplémentaires

Conditions

• Apprentissage sur 3 ans
• Lieu : au siège à Saint-Quentin-en-Yvelines (78-RER C)

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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