Leader international de la formation professionnelle et continue, nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.
Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre le monde professionnel meilleur.
Vos missions :
Participer au recrutement d’intervenants externes
• Aider à la définition des besoins de recrutement
• Aider au sourcing et à la pré qualification des profils
• Participer à certains entretiens de sélection,
• Gérer et suit la relance des intervenants « dormants »
• Participer au processus de mise en vivier
Suivre l’intégration des nouveaux intervenants externes
• Participer à l’envoi des convocations pour les habilitations
• Participer en soutien des MOE au stage d’intégration 6929 « Les clés pour réussir ses animations »
• Gérer de manière autonome les habilitations en délestage de l’équipe
• Gérer et suivre la relance les formateurs pour récupérer les contrats non signés
• Mettre à jour le Lonely Guide
Missions d’accompagnement transverses
• Participer à l’amélioration des process
• Participer à l’organisation de la convention 2025, à l’accueil et à l’analyse des enquêtes de satisfaction (amont / aval)
• Assister le manager et les équipes dans l’analyse des notes qualités et des actions spécifiques à envisager
• Prendre une part active dans la mise à jour de nos outils (ex : impacts décret de la sous-traitance dans Rubis)
• Participer aux réunions d’équipes
Profil :
Actuellement en recherche d'alternance pour intégrer un BTS SAM, vous avez une appétence pour l’aspect RH et souhaitez découvrir des missions liées au recrutement, à l’intégration et l’optimisation des processus. Votre organisation et votre aisance relationnelle feront la différence pour ce poste.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatique.
Nous vous offrons :
Une ambiance de travail bienveillante
Un management porteur de sens
Un parcours d’intégration individualisé
Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre.
Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.
Cegos, créée en 1926, est aujourd’hui leader international de la formation professionnelle et continue et propose un catalogue de 1 200 formations . L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l’international, ...
En 2010, notre centre de formation a formé en France et à l’international plus de 200.000 stagiaires.
Cegos emploie 1.500 collaborateurs dont 1000 consultants. Elle dispose d’un réseau de 10 filiales à l’international : Allemagne, Chine, Espagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Portugal, Pologne, République Tchèque, Suisse.
