Job Description
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
Alternance ouverte à Tours (37), Grenoble (38) ou Rousset (13)
Pourquoi cette alternance peut vous plaire ?
- Vous apprendrez le recrutement sur un périmètre métier diversifié
- Vous rejoindrez une équipe accessible, transparente et accompagnante
- Vous aurez la possibilité de proposer, expérimenter et progresser réellement
- Vous développerez une expérience TA solide, utile pour la suite de votre parcours.
Le Centre d’Excellence Talent Acquisition & Campus, c’est aujourd’hui 11 personnes + 1 alternant(e) une équipe engagée, qui fait le job, qui s’entraide, et où vous apprendrez vite en étant dans le concret dès le début
- Vous interviendrez sur les recrutements R&D, production, fonctions supports et équipes opérationnelles.
- Vous participerez au recrutement de stages, alternances, CIFRE, CDD, CDI, ainsi qu’aux mobilités internes.
A PROPOS DE VOS MISSIONS -
Un environnement varié, formateur, et surtout très concret.
Le Centre d’Excellence Talent Acquisition & Campus, c’est aujourd’hui 11 personnes + 1 alternant(e) une équipe engagée, qui fait le job, qui s’entraide, et où vous apprendrez vite en étant dans le concret dès le début
- Vous interviendrez sur les recrutements R&D, production, fonctions supports et équipes opérationnelles.
- Vous participerez au recrutement de stages, alternances, CIFRE, CDD, CDI, ainsi qu’aux mobilités internes.
Ce que cela veut dire concrètement au quotidien :
Accompagner les Managers
- Comprendre leurs besoins et les guider dans leurs recrutements.
- Découvrir des métiers très différents et adapter les stratégies d’attraction.
Animer le processus de recrutement
- Sourcer et présélectionner les candidats.
- Organiser les entretiens et soutenir la coordination des étapes.
- Dans un premier temps, co‑conduire des entretiens structurés avec un membre de l’équipe TA puis à terme en autonomie
- Identifier les compétences, la posture et l’adéquation avec le poste.
Contribuer à l'amélioration continue
- Proposer des idées pour optimiser nos outils, nos process ou notre communication.
- Tester de nouvelles approches de recrutement.
A PROPOS DE VOUS
- Un véritable intérêt pour le recrutement et la découverte de métiers techniques et industriels.
- Un excellent relationnel et une grande capacité à collaborer.
- De la rigueur, de l’organisation et l’envie de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Une attitude curieuse, ouverte, et orientée apprentissage.
Vous préparez un Master et suivez un cursus en Ressources Humaines, école de commerce, communication, marketing, ou encore en sciences sociales appliquées, gestion de projet ou tout autre parcours qui développe :
• le sens du relationnel
• la communication
• l’organisation
• et la curiosité pour les métiers
Ce qui compte pour nous : votre motivation à apprendre le recrutement, votre aisance dans les échanges, et votre envie de travailler avec des métiers variés.
Langue :
- Anglais professionnel obligatoire, à l’écrit comme à l’oral.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
