Job Description

La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD, et également des étudiants en stage / alternance.

Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise :

• Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contrôle Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et Sécurité
• Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement Durable
• Pôle Technologies : IT, Digital, Data,
• Pôle Création, Collection, Commercial

Le pôle Fonctions Support recherche un Alternant – Talent Acquisition Specialist, à partir de Septembre 2025.

Poste basé à Pantin (93)

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du Pôle Fonctions Support, rattaché au Talent Acquisition Campus Manager, vous accompagnez dans le cadre de ces missions deux Talent Acquisition Specialist dans la gestion opérationnelle des recrutements.

Vous aurez pour missions le recrutement des stagiaires & alternants et pourrez accompagner sur le recrutement en CDI/CDD selon les besoins.

Vos responsabilités :

1) Gestion de recrutements :

• Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
• Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
• Participer activement au sourcing de profils
• Développer une relation de confiance et un rôle d’interface entre les candidats et les managers en lien avec le Talent Acquisition Specialist
• Effectuer les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision
• Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés

2) Participer à des projets :

• Participer aux projets transverses de l’équipe notamment : participation aux relations écoles, le développement d’outils visant à accompagner nos différents partenaires dans le recrutement, communication autour de nos campagnes de recrutement, suivi et animation des viviers, sujets diversité & inclusion etc.
  

Vous évoluerez au cœur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.

PROFIL DU CANDIDAT

Vous intégrez un Master 1 ou 2 et avez déjà réalisé un premier stage en entreprise.

Vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.

Vous vous accomplissez dans le recrutement et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse, dotée d’une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.

Vous maitrisez bien l’anglais que vous serez amené à utiliser dans différentes phases du recrutement.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !