Job Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Growhere GofurtherUn engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part

Votre équipe

La Fondation PwC France et Maghreb a pour ambition de développer des compétences et des solutions durables pour agir sur l’inclusion économique et sociale. Via des partenariats sociétaux en faveur de l’égalité des chances, et l’engagement des collaborateurs PwC (crédit de 3 jours/an par collaborateur sur le temps de travail).

La Fondation PwC France et Maghreb a besoin de support pour :

• Le suivi opérationnel des dispositifs existants (mentorat, don de compétences, ateliers sur les enjeux climatiques, utilisation de la plateformeKomeet,etc),

• La mise en place de nouveaux dispositifs d’engagement,

• La gestion de projets et évènements annuels (programme de financement, programme de Bourse PwC, SEDD, évènement annuel de la Fondationetc),

• Suivi administratifs des différents dispositifs (gestions de projets, convention de partenariats, suivi des inscriptions, communication),

• Reporting suivi des KPIS sur les engagements,

• L’animation des différentes communautés de collaborateurs engagés (référents, animateurs de la Fresque, mentors).

Vos missions

Votre mission sera de contribuer au suivi des différentes dispositifs d’engagements et projets annuels de la Fondation PwC, à la réalisation de ces initiatives et à leur ancrage auprès des collaborateurs. Le cas échéant, vous pourriez aussiêtre en charged’une initiative et de son amélioration continue.

• Découvrir le fonctionnement d’une Fondation d’entreprise et la stratégie RSE de PwC,

• Monter en compétence sur le thème sociétal et environnemental,

• La conduite de projets,

• La production de supports à savoir présenter,

• La satisfaction de contribuer à l'accélération et l’ancrage de l’engagement au sein de PwC.

Votre profil

• Vous êtes en fin de cursus, Master 1 ou Master 2

• Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 an

• Vous avez un rythme d'alternance de 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école

• Vous suivez un cursus RSE ou Gestion de projets (coordination, rédaction, communication, suivi)

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypour façonner le monde de demain

• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellencejour après jour

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients( programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-être BeWell, WorkWell,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l’embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV