Job Description

ESGrecherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des Ressources Humainesun.eAssistant RHen contrat d’alternance.

Missions :

1. Gestion Administrative du Personnel (CoreRH)

• Préparer les documents liés au cycle de vie du collaborateur (contrats detravail, avenants, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte).

• Saisir et mettre à jour les données des salariés dans le SIRH [Odoo] (absences,congés, entrées, sorties...).

• Assurer le suivi des dossiers de paie en relation avec le service de paieexternalisé ou interne (saisie des variables).

• Gérer les déclarations sociales courantes (médecine du travail, registre dupersonnel...).

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs pour leursquestions RH.

2. Recrutement et Intégration

• Participer au processus de recrutement : publication des annonces, tri descandidatures, prise de rendez-vous aux entretiens, premier RDV.

• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants lors de leur premier jour(préparation du bureau, badge, présentation de l'équipe).

• Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'intégration.

3. Gestion des Absences et des Temps

• Contrôler et saisir les temps dans l'outil de gestion (congés, RTT, arrêts,maladie).

• Assurer le suivi et lereportingdes absences.

• Être le relais auprès des managers et des salariés sur les questions liées autemps de travail.

4. Communication et Vie Sociale

• Contribuer à l'animation de la communication interne (newsletter, affichage,intranet).

• Participer à l'organisation d'événements (séminaires,afterwork, CSE).

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d’unBac+2dans le domaine des Ressources Humaines

Compétences :

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.

• La connaissance d'un SIRH serait un plus.

• Intérêt marqué pour le droit du travail et les processus administratifs.

Qualités personnelles :

• Rigueur et fiabilité : Essentielles pour la gestion administrative.

• Sens de la confidentialité et discrétion absolue.

• Aisance relationnelle et sens du service pour interagir avec l'ensemble descollaborateurs.

• Curiosité et autonomie : Capacité à prendre des initiatives dans le cadre deses missions.

• Bonne organisation et capacité à gérer les priorités.

• Esprit d'équipe.

Lieu de l'alternance : 67000 STRASBOURG

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération Selon le profil et l'expérience