Job Description

de l'entreprise

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Paris, Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne, Bruxelles au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

du poste

1. Droit individuel

• Participer à la gestion et au suivi des situations individuelles : procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement, mobilité internationale
• Réponses aux questions des opérationnels ou des équipes ADP ou paie sur le droit du travail, conseils sur les problématiques individuelles
• Recherches juridiques
  
  2. Droit collectif
• Participer à la gestion du CSE de l’UES : organisation des réunions, préparation de la documentation et des consultations, etc.
• Mettre à jour la BDESE de l’UES
• Participer à des projets RS récurrents ou ponctuels : plans d’actions égalité femmes/hommes, révision du règlement intérieur, développement de l’épargne salariale, réforme des astreintes, etc.
• Recherches
  
  3. Veiller à l'application du code du travail, de la convention collective et des procédures administratives internes dans l’ensemble des entreprises du Groupe
  
  4. Contentieux
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers contentieux (CPH)

Qualifications

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 ?
• Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion des relations sociales d'une entreprise ?
• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un bon relationnel ?

Informations supplémentaires

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?

Meritis offre à ses collaborateurs :

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),

• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).

• Gratification en fonction de votre contrat, remboursement à 100% du titre de transport, carte Swile 9,5€ jours, intéressement etc..

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.