Job Description

de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.

En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.

Avec plus de 11 000 collaborateurs dans 25 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 30 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.

En tant que pays historique de Devoteam, la France est le pays dans lequel le Groupe est le plus ancré et qui propose au marché l’intégralité de ses offres. Devoteam France représente plus de 4000 collaborateurs entre la Région Parisienne, Lyon, Lille, Nantes, Toulouse, Marseille et Niort.

du poste

Nous recherchons un(e) profil en alternance pour rejoindre notre pôle Recherche et Développement (R&D) chez Devoteam, une entreprise innovante spécialisée dans le conseil en technologie et transformation digitale. Le collaborateur/trice contribuera aux travaux de recherche en participant au développement de briques d’intelligence artificielle, contribuant ainsi à l’avancée scientifique de nos projets.

Les domaines d’application concernent notamment :

• L’adoption de nouvelles méthodes de travail
• L’évaluation et l’exploitation optimale des technologies émergentes
• L’optimisation de l’utilisation des données
• L’analyse automatique et intelligente de données diverses
• La génération automatisée de cas d’usages à partir des données analysées
• La gestion dynamique et la capitalisation des connaissances générées

Objectifs du Poste :

• Développer, tester et évaluer les solutions proposées sur des cas d’usage spécifiques.
• Collaborer avec une équipe de recherche composée de stagiaires et supervisée par un docteur en intelligence artificielle.
• Faire progresser un projet avec une équipe dédiée.

Qualifications

Formation :

• Vous êtes actuellement en BAC+4 ou BAC+5 au sein d’un master ou d’une école d’ingénieur.
• Vous recherchez une alternance pour un ou deux ans à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

• Excellentes connaissances en Python, notamment avec les bibliothèques Pandas, sklearn, NTLK, Flask, etc.
• Des connaissances ou une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants seront un atout :
  • IA générative, LLM, Chatbots, etc…
  • Gestion de projet IT et agilité, mise en place de pratiques et d’outillage
  • Le GreenIT / Sustainable IT
  • Sécurité et fiabilité IT
  • Cloud Devops, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible…

Compétences personnelles :

• Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Force de proposition et goût pour l’expérimentation et la réalisation de prototypages rapides
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Capacités d’analyse et de synthèse

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une IA-Driven Company : née lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle.

Être recruteur chez Devoteam, c’est avoir la possibilité de se développer professionnellement, notamment grâce à notre programme de formation interne, la Recruiter Academy. C’est aussi intégrer une communauté de recruteurs passionnés à travers toutes les entités de Devoteam et avoir accès à un modèle de rémunération basé sur le résultat (prime à la signature).

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Informations supplémentaires

The Devoteam Group is committed to equal opportunities, promotes its employees based on merit, and actively combats all forms of discrimination. We believe that diversity contributes to the creativity, dynamism, and excellence of our organization. All our positions are open 1 to people with disabilities.