Job Description

de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d' ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’ eau, de l’ énergie, de l’ industrie et de la mobilité

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

du poste

En collaboration avec le référente environnement groupe, vous contribuez à l’intégration des enjeux environnementaux dans les activités du groupe Artelia, à la fois dans le management environnemental de nos sites, mais également dans nos projets.

• Gestion de la donnée environnementale
  • Identification des données d’entrée nécessaire à la documentation de nos indicateurs Environnementaux (ISO, Bilan Carbone, RPEF, CSRD …)
  • Analyse de la qualité de la donnée et mise à disposition des utilisateurs.
  • Participation à l’animation d’un groupe de travail transverse (BP/BU) sur le sujet.

• ISO 14001 - Maintien et déploiement des certifications
  • Accompagnement à l’animation au sein des établissements en France et des filiales certifiés
  • Gestion documentaire, mise à jour des documents du systèmes.
  • Documentation des indicateurs de suivi de la performance environnementale.
  • Accompagnement à la réalisation du planning d'audit interne, participation aux audits internes sites. Suivi de l’audit externe ISO 14001.
  • Accompagnement sur le déploiement de la démarche ISO 14001 sur les nouveaux sites, filiales, entrant dans la certification

• Veille réglementaire
  • Participation à la veille réglementaire
  • Mise en conformité réglementaire, revue des sites, informations en cas de nouveautés, mise en place des plans d’actions etc…

• Participation aux déploiements des actions de la RSE.
  • Réponses aux sollicitations liées au Bilan Carbone et exploitation des résultats
  • Accompagnement dans les projets développement durable, Groupe…

• Formations/sensibilisations des collaborateurs sur le management environnemental (animations de causeries, réunion du réseau environnement etc…)
• Suivant les besoins des missions complémentaires pourraient être réalisées sur les sujets :
  • Gestion des déchets (mise en place, sensibilisation des collaborateurs et des personnels d'entretien.
  • Économies d'énergie, application du décret tertiaire, suivi du déploiement des outils de mesurages en cours d'acquisition par la direction de l'immobiliers, accompagnement des établissements à la mise en place d'indicateurs
  • Chantiers à faibles impacts environnementales, réalisation de visites
  • Suivi du déploiement de l’écoconception au sein de nos projets…

Qualifications

Vos atouts

Vous préparez une formation spécialisée en QHSE spécialisation en Environnement, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences dans le domaine de l'Environnement.

Les enjeux environnementaux concernent l'ensemble du périmètre du groupe en France et à l'International, la maitrise de l'anglais est indispensable.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés, télétravail en fonction de votre rythme d'alternance en entreprise
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.