Job Description

Lieu : Pont-Audemer, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Pont-Audemer, la "Venise Normande" localisée à 30 minutes du littoral, vous intégrez un site industriel regroupant les activités de fabrication de cartes SIM et SMD et de cartes électroniques à haute valeur ajoutée.

Vous rejoignez le service RH composé de 8 personnes et intégrez une équipe dynamique.

Vos missions:

Formation et développement des compétences

• Piloter des portefeuilles de formation
• Mener les campagnes d’alternance, stage, vacataires

Gestion des talents et mobilité

• Participer au déploiement des revues de personnel et plans de successions

Administration du personnel et paie

• Participer aux calculs nécessaires à la paie et à la saisie/contrôle des éléments variables de gestion des temps
• Gérer et analyser les arrêts de travail de sa population et faire les déclarations associées
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) et le garant des données auprès des acteurs de l’intérim dans le groupe

Digitalisation, organisation et conformité

• Faire évoluer et déployer le programme de digitalisation des outils RH
• Apporter un support à l’équipe dans l’organisation des données informatiques et le RGPD

Votre profil:

Vous préparez un master en Ressources Humaines ou diplôme supérieur avec un attrait pour les Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12 à 24 mois ?

Vous souhaitez apporter et développer vos compétences RH au sein d’une usine industrielle ?

Vous recherchez une mission challengeante et n’avez pas peur des chiffres ?

La rigueur, l' organisation, la proactivité et le sens du relationnel sont des atouts que l'on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !