Job Description

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Contexte

Et si vous participiez concrètement à la transformation durable de la mobilité ?

Chez OPmobility, nous plaçons les enjeux climatiques et sociétaux au cœur de notre stratégie. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à mesurer, piloter et valoriser notre impact extra-financier.

Le poste reporte au Manager, Extra-Financial Performance and Societal Engagement au sein de la Direction du Développement Durable et des Ressources Humaines.

Vous évoluerez au sein d’une équipe experte, dynamique et engagée, en interaction avec différents départements (finance, stratégie, opérations) : alternants et stagiaires bienvenus !

Missions

• Participer à la construction du reporting extra-financier du Groupe, utilisé par les investisseurs et parties prenantes (CSRD, Taxonomie, Plan de Vigilance)
• Analyser des données ESG pour mesurer l’impact environnemental et sociétal de nos activités : réalisation, mise en place d’outils et de méthodologies
• Contribuer à des projets concrets liés au climat, à la biodiversité et à l’économie circulaire
• Contribuer aux réponses aux agences de notation extra-financières : réponse aux questionnaires d’agence de notation et aux sollicitations des investisseurs.
• Réaliser des présentations (investisseurs, projets internes...)

Les compétences qui seront développées au cours de cette alternance :

• Compréhension des enjeux extra-financier dans une entreprise industrielle : feuille de route climat, fiabilité du reporting, mise en place d’approche innovantes…
• Réflexion stratégique dans le domaine du Développement Durable et du reporting extra-financier (mise en place de sujets émergents, veille réglementaire, rédaction de notes)
• Animation de réunions sur les sujets extra-financiers (nouvelle réglementation, mise en place de démarches)
• Communication (orientation des messages, préparation et animation de présentations)

Profil et compétences

Formation : Ecoles d’ingénieurs ou de commerce / Masters spécialisés

• Dynamisme et esprit entrepreneurial
• Autonomie et polyvalence
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité à prendre en charge des sujets concrets
• Appétence pour le reporting opérationnel
• Excellente qualité d’expression orale et écrite
• Maîtrise de l’anglais et du français
  
  

Modalités de travail

• Localisation : Levallois-Perret (92)
• Type de contrat : Alternance
• Durée du contrat : 2 ans
• Date de début prévue : septembre 2026
• Entreprise : OPmobility

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.